争人民满意的公务员心得7篇汇编.docVIP

争人民满意的公务员心得7篇汇编 争人民满意的公务员心得7篇 ！ 【篇一】 近日，中央组织部、中央宣传部对192名“人民满意的公务员”、98个“人民满意的公务员集体”拟表彰对象予以公示。 通过选树典型、弘扬正气，进一步提升公务员的职业荣誉感，充分展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，有效激励广大公务员在新时代展现新担当新作为。 全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号是公务员奖励的最高荣誉。 本次拟表彰的个人和集体有九成来自基层和工作一线，他们有的长期奋战在脱贫攻坚和科技创新第一线，有的一辈子坚守艰苦边陲、扎根偏远基层，有的在急难险重任务中创造了卓著功勋，有的扑下身子解决了一件又一件群众关心的热难点问题，有的用汗水乃至生命默默维护着人民的安居乐业……他们的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代公务员许党报国、俯首为民的公仆风范，树立起党和政府在人民群众心目中的形象，凝聚激发起积极向上的社会正能量，收获了老百姓的“点赞”和“口碑”。 要以人民满意为标准，是要扑下身沉下心，扎扎实实为群众干实事、出实效。 基层干部常常面临着文件多、会议多、检查多、考核多，有时为了重复且繁多的检查考核，组织群众开展一些“走过场”活动，然而人人心中有一面明镜。 基层党员干部要在学思践悟中牢记初心使命，虚心向群众学习，真心对群众负责，把人民放在心中最高的位置，真正同群众想在一起、干在一起，真正做到重实事、干实事、出实效。 要自觉地提高全心全意为人民服务的政治素质。 权力是人民赋予的，人民赋予的权力必须始终是用来为人民谋利益的，所以，必须坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。 公务员如果没有这样的政治素质，就不能实施中国共产党的执政纲领，就不能为党分忧、为民解难，就不能正确处理好人民内部的矛盾，甚至会激化矛盾、引发冲突，党执政的基础就会坍塌。 要平等对待所有的服务对象，包括普通群众。 一方面公务员本身不能有特权思想和特权行为。 一些公务员以民赋之权作为个人谋私利的特权，不以为耻，反以为荣，在群众中产生了十分恶劣的社会影响，显现出极低的政治素质；另一方面公务员对自己的服务对象要有平等的思想和行为，公务员在尊重群众的同时，得到的最大收获就是自己也必定会获得群众的尊重，同时树立了党和政府在人民心中的良好形象。 那些把自己凌驾于群众之上的人，不仅得不到群众的尊重，反而会受到群众的反对，失去应有的人格尊严。 要公正处理一切公务，包括普通群众的诉求。 公务员的职责之一，就是通过公正行政，努力消除社会上的不公平，实现社会的公平和社会的和谐稳定。 聚精会神搞建设、一心一意谋发展，是从物质上正确处理人民内部矛盾的基础；公务员以人为本、依法行政、公正处事，是从执政的作为上正确处理人民内部矛盾的基础。 做人民满意的公务员，一定要树立服务意识，必须心中有民。 要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终不忘党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，心中始终装着群众，时刻关心和维护群众的利益，把群众的困难当成自己的困难，把群众的疾苦挂在心头，做群众的“贴心人”。 树立公仆意识，把自己当做为人民服务的“仆人”，把为人民服务作为第一宗旨和要务，让人民满意就是公务员工作的出发点和落脚点。 【篇二】 为表彰先进、弘扬正气，充分展示新时代忠诚干净担当的公务员队伍精神风貌，中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》。 通过学习他们的先进事例，发现只有先提高自身的理论素养、政治素养，保持忠诚干净担当，真正同人民结合起来，才会成长为人民满意的公务员。 政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。 “干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。 ”习近平总书记在2019年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出要求，强调要“在常学常新中加强理论修养”。 思想是行动的先导，认识是前进的指南，作为人民满意的公务员，要在花繁柳茂处拨得开、雨骤风狂时立得定，正需要把理论学习作为成长的基本功。 真学真懂真信才能真坚定，发自内心的认同才能支撑矢志不渝的信仰。 理论学习在干部成长中发挥着固本培元、凝心聚魂的作用，理论基础不扎实，就好比是在沙滩上建高楼。 尤其是让人民满意的公务员，更需要在成长过程中加强理论修养、培养理论思维，用理论学习补足精神之钙，用理论自信筑牢信仰之基。 忠诚和信仰正体现在一言一行、一举一动中，落实在每一次选择、每一份坚守中。 忠诚不是纸上的口号，而是心头的信念、脚下的行动。 没有实践的信仰和忠，只能是假信仰、伪忠诚。 忠诚，同样需要放在事上去考验，放在石头上去打磨。 对于人民满