人力资源管理教程部门职责一 认知人力资源管理.pptVIP

部门职责一 认知人力资源管理 Human Resource Management 人力资源管理体系 任务一 认知人力资源及人力资源管理 任务二 认知人力资源战略 任务三 认知人力资源管理发展趋势 学习目标 通过本模块的学习，掌握以下职业能力： ♀理解人力资源、人力资源管理、人力资本的内涵 ♀掌握人力资源管理的研究内容、任务、解决的问题 ♀深刻理解人力资源战略 ♀深刻体会人力资源战略与组织战略的匹配 ♀深刻理解人力资本价值管理、人力资源的价值链管理、以价值创造者为本 导入案例 吴春波 华为2015人力资源管理新动向：向现代人力资源管理的正义进发！ 任务一 认知人力资源及人力资源管理 【任务描述】 知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。经济的竞争，是人的竞争。人力资源管理对社会组织越来越重要，人力资源的管理工作开始提上了日程。 通过本任务的学习，掌握人力资源和人力资本的概念，掌握人力资源管理的研究内容，掌握人力资源管理的任务，掌握人力资源管理解决的问题。 一、人力资源、人力资本、人力资源管理 1、人力资源 人力资源是指人类社会所拥有的一切可以利用的人们劳动能力（体力、智力）的总和，是指一定范围内具有为社会创造物质和精神财富、从事体力劳动和智力劳动的人们的总称。 企业人力资源是指企业所拥有的全部人员（与企业目标相关的其他人）的各种能力的总和。 任务一 认知人