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企业职工工伤处理流程 1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。 3、最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。 4、写好工伤报告，下发处理文件 5、在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请《工伤认定》。 　　工伤认定申请表 　　伤亡人员与企业存在劳动关系的证明材料（劳动合同） 　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（病历卡） 　　伤亡人员本人身份证明材料（身份证） 　　伤亡人员或用人单位法人代表委托他人申请的，需提交委托书及被委托人的身份证明（委托书） 　　企业营业执照或机关事业单位法人证书等 　★外来人员综合保险保险凭证封面及被保人清单 　★公安交警管理部门确定的事故责任结论证明材料（行驶证、驾驶证、交通事故责任书） 　★伤者受伤当天考勤记录 　★市区县综合治理委员会（包括民政、公安部门）出具的从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动证明材料 　★革命军人伤残证件 　★指定医院的旧伤复发诊断证明材料 　★人民法院宣告死亡的证明材料 　★公安机关或人民法院出具的遭致人身伤害的证明材料 　　其他：事故报告（用人单位盖公章） 　　所有材料都需加盖单位公章，有★则是根据情况要上交的材料 6、在2个月内等待劳动