签劳动合同书及特种工备案.pptVIP

这就是上诉两个工程花名册的比较。 五、农民工劳动合同书的签订 1、劳务人员进入施工现场后，由劳务企业负责收集所有劳务人员的身份证复印件或能证明本人身份证的有效证件复印件及本人一寸免冠照片叁张，劳务人员花名表，在15日内报回劳务管理科。 2、劳务管理科督促劳务分包企业同用工人员在十个工作日内与进场的所有人员签订劳动用工合同，并进行备案。 3、《劳动合同》的签订，必须经劳动者本人在合同上签字。 4、签订《劳动合同》的所有人员均实行综合小时工时制。 5、各类人员基本工资标准不得低于当地工资最低标准规定。 6、鉴于劳务人员和农民工流动性较大的特点，以及目前社会保险转移渠道不畅，并且比较频繁，各项社 会保险费用以及解除或终止合同的经济补偿金由用人单位随工资一并发放至劳动者本人，由其自主选择缴纳方式. 7、劳务企业督促劳务企业负责人在开工后一个月内给工人办理工伤保险或其他商业保险。以防工伤事故的发生，减少企业的经济损失。 8、各劳务分包企业对所用人员应及时办理人员递减合同手续和合同终止手续。 9、在施工程项目开工后十日内，未和劳务企业签订工人劳动合同书的，每人将处以50元罚款并进行整改，完善劳动用工手续。 10、《劳动合同》一经签订，任何一方不得擅自更改合同内容，否则，由此造成的一切责任由责任方承担。 11、《劳动合同》一式三份，劳务管理部门、劳务分包企业、劳动者本人各持一份。 新版劳动合同书 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 主讲人：裴元 时间:2014.9.20 * 一、劳务管理科管理人员工作职责 二、劳务管理工作流程图 三、项目部劳务队人员实名制管理 四、项目班组提供花名册 五、农民工劳动合同书的签订 六、特殊工种备案 一、劳务管理科管理人员工作职责 1、负责建立对劳动用工手续管理台账的建档工作。 2、建立健全劳务分包合同台账。 3、负责对合格劳务分包企业档案建立和管理。 4、负责对劳务人员工资发放情况的监督。 5、完成好领导交办的各项工作任务。 二、劳务管理工作流程图 审核劳务分包企 业资料，上报主 管部门发布合格 劳务分承包方名 册。 组织实施招投 标工作并确定 中标单位。 组织有关部门对 劳务分包合同进 行评审。 签订劳务分包合 同书上报主管部 门备案 监督检查对劳务分包合同的履约 情况 监督检查对劳务人员工资发放 情况 督促项目部及时进行劳务结算 工人进场十个工作日内签订劳务人 员劳动合同书 对劳务人员进行入场前安全施工“三 级教育”及职业技能教育 对劳务分承包方进行考核评价 三、项目部劳务队人员实名制管理 1、负责对所有在施项目安装面像识别系统考勤机。 2、负责将各施工项目劳动用工管理资料收集、存档。（工人进场/退场花名册、身份证复印件、工人签订劳动合同书、工人工资发放表）。 3、负责向省人社厅报送《用工单位劳动关系人员基本情况备案表》备案。 4、负责建立《劳务作业人员工资支付台账》。 5、负责建立《劳务作业人员数量统计表》。 6、协助部门负责人完成其他工作。 四、项目班组提供花名册 在工人进入施工现场以后，