适应新形势推动老干部转型发展.docVIP

适应新形势推动老干部转型与发展 【摘要】当前，在机构改革的大环境下，在新时期的社会的推动下，老干部工作面临转型。老干部门的工作力量缩减，老干部工作模式有待转变。如何发挥“两项建设”在老干部工作中的作用，推动老干部工作转型，使两者结合起来达到双赢的效果具有重大的意义。 【关键词】老干部工作 转型发展 新时期 老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。当前正处于社会转型时期，老干部工作面临许多新情况新问题，需要增强工作的前瞻性、主动性，把握大的方向和趋势，以改革创新的精神做好老干部工作。我们只有立足大局，拓宽视野，用新的观念和新的思维，创造性地开展工作，才能适应形势的不断变化，使老干部工作永远处于主动地位，切实做到让各级领导放心、让广大老干部满意。 老干部转型发展的重要意义 转型发展是主动求新求变的过程，是通过改革创新，使我们工作理念、思维方式、体制机制和方式方法与时俱进，适应经济社会转型发展的需要和老干部多层次、多样性的需求。所以说，推进老干部工作转型发展，就是要从国家经济社会的全局中来思考，从老干部工作的政治性、长期性、连续性的特点来谋划。老干部工作转型发展，是当前各级党委政府、各级老干部工作部门和广大老干部工作者普遍关注、积极探讨的重大课题。可以概括为：时代有要求，现实有变化，职能有转变，老干部有期待。 (一)老干部工作转型发展