税务局精神文明建设和离退休干部工作经验交流材料（两篇）.docVIP

税务局精神文明建设和离退休干部工作经验交流材料（两篇） 税务局精神文明建设和离退休干部工作经验交流材料（两篇） 税务局精神文明建设工作经验交流材料 近年来，xx县税务局根据省、市局和各级文明（委）办的工作要求，围绕“创文明单位，树税务形象，促经济发展”主题活动，积极开展“文明单位标兵”创建工作，不断强化工作举措，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面提升了我单位文明创建水平，实现了税收收入稳步增长，行业形象持续提升。 一、具体做法及成效 （一）加强组织领导，形成创建工作长效机制。 文明建设是一项长期的基础性工程，要实现不断拓展空间，提升水平，达到可持续性发展，必须要有一个规范化的机制作保证。 为此我局始终把“文明单位标兵”创建放在统领税收各项工作的高度来抓，把文明创建作为“一把手工程”精心组织，解决各部门统筹协调齐抓共管的问题。 一是建立健全机构，县局成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，对全系统的文明创建工作进行统筹安排部署，领导小组下设办公室，指定专人负责办公。 二是及早谋划，明确分工，夯实责任，按省级文明单位网络测评系统的动态管理考核指标，逐条逐项分解落实，量化、细化工作任务，责任到各基层单位及机关股室。 三是强化考核，制定考核办法，分解落实目标责任，将文明创建工作纳入综合目标责任考核，全局上下人人参与的