mba自我分析与定位七大问题.ppt

全国mba教育指导委员会规定各招生院校应积极探索有效的面试方式。个人面试、小组面试，或个人面试与小组面试相结合都是可以采取的方式。面试题要体现mba教育的特点，适合于选拔mba学生。可以采用简答题、案 例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题、演讲题等各种题型。个人单独面试在mba面试中占据着重要地位，中涉及到的是个人自我介绍、与考官的一问一答、抽答题。随机抽答题目是很多学校采用的一种方式， 可以包括简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题、演讲题等各种形式的题目个人单独面试一般是这样从开场问候、自我介绍到回答考官提问，最后告别结束。下面我们从各个角度讲解个人单独面试。　 自我分析与定位mba面试考官要判断的是考生是否适合读mba，是否是其中的优秀者。要回答好考官的问题首先要做一下自我分析。这样回答问题就要中心和重点，有逻辑性，不至于在考官的追问下乱了阵脚。mba面试成 功的基础，很大程度上取决于个人对自己的定位，以及在此定位基础上的设计的整体策略是否成功。所谓自我定位，就是通过精心设计，强化个人特征中的某些方面，使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀mba 特征的形象。在mba面试中，有关个人定位的问题是基本问题，也是经常会考到的问题。要想能够回答别人，必须先做好自我分析。做自我分析有这样几个方面的问题值得大家仔细的想想，最好用纸笔写下来：1.我是谁?听 上去这个问题很好回答，其实还是要好好想想。我来自什么样的家庭、受过什么样的教育、地域和工作背景?这和看问题的角度、工作的动机、喜欢与什么样的人打交道有很强的关系。我是什么样的性格?自己的性格缺陷是什么 ?自己的性格优点是什么?我有什么样的生活和工作信念与理想?我有哪些优点和缺点?具备能够持续学习的能力吗?具备自学的能力吗?喜欢和人打交道吗?平时喜欢和什么样的人打交道?我拥有什么?还缺少什么?这个方面 的欲望有多强烈?我的满意度有多大?对生活质量、对工作环境、对同事的期望、对工作的强度等?我有哪些兴趣和爱好?这些兴趣和爱好与我日常工作的关联性有没有?我容易和人相处吗?我喜欢和什么样的人在一起?我容易 被影响吗?我经常影响别人吗?我喜欢钱吗?如果对钱这个东西没有兴趣的人，是不应该选择来读mba学位的，因为mba学位就是学习对金钱取之有道的各种知识和技巧的。是完全不同于其他学科的，比如教育学、物理学、 化学、人类学等。 我喜欢自律和讲原则吗?你还可以问自己很多类似的问题，甚至可以做自我测验，或者请别人来测验你的耐性、热情、激情、责任心等。询问自己这个问题，可以对自己目前的和既往的工作和生活定位有一个 更清晰的认识，这样有助于对自己将来职业发展的筹划。2.我具备哪些先天和后天条件?这些问题可以由自己来回答，也可以请朋友来评判。我长相出众吗?可人吗?端正吗?令人烦吗?喜欢争执吗?为什么?(先天部分)如 果将人们分为不同的类别，我属于哪种类型的人?我的家庭(父母、姐妹、太太、丈夫和孩子)是什么样的?(先天和后天部分)对我的影响是什么?我怕什么?不怕什么?(先天部分)我的教育情况和读书喜好?(后天部分) 我的经历给予了我什么样的烙印?对我的未来意味着什么?(后天部分)我天生善于倾听?还是善于争执?是内向型的性格?还是外向型的性格?3.关于选择mba方面的原因等我为什么要选择mba？是为了将来的高薪、为 了更高的学历、为了找到一份好工作，为了通过学习成为业界高手？我希望通过学习mba可以使自己在哪方面得到提高？我想选择mba的哪个方向？我选择mba的优势与劣势是什么？mba到底是一个什么样的东西？我是 要达到大师级的水平还是普通的管理者的水平？怎样学习mba？4.通过mba学位的学习，我想达到什么样的人生目标和预期?具体化自己的目标：事业上面?要根据自身的特点和长处设定自己的业务奋斗领域，相对能够集 中精力建立自己的专长。比如在市场营销、财务管理、资本运作、人力资源管理等相对焦点集中的领域内注意自己的业务发展。职位上面?自己对自身所具有的领导才能、影响能力、策划能力的分析和估计，设定自己最佳定位的 企业内职位，作为一个职业经理人，要努力在这个方面建立自己的市场价码。财富上面?给自己勾画一个财富曲线，在自己职业生涯的过程中，不可能总是处在收入和职务的巅峰，即便是有，也是很小的概率存在的，要实事求是 地为自己设定量化的奋斗目标。**层面?每个人都有自己的**地位，并且力求**对自己贡献和影响的认可，对于职业经理人来说，这也是很重要的，对自己应该有哪些要求呢?自己又具备哪些能力来达到呢?我的生命曲线 (年龄、事业、财富、职位、**地位等)如何形成?可以勾画出一个综合的曲线来观察分析自己心目中的生命曲线，这个曲线在遇到各种事件的时候，都会有所偏离和重新定位，但是