五险一金详解.pptVIP

九没有： （1）没有生命保额 （2）没有投资功能 （3）没有贷款功能 （4）没有灵活领取功能 （5）没有豁免保费功能 （6）没有确定领取功能 （7）没有灵活缴费功能 （8）没有提前给付功能 （9）没有住院补贴功能 发生工伤后—— 1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊； 2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力资源部向医保中心备案； 3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。 个人 0% 单位 0.8% 生育保险 生育保险待遇： 1、条件：及时参保、连续缴费,自履行足额缴费义务的 次月起享受生育保险待遇， 在怀孕的三个月内进行生育备案 ； 2、在职女职工可享受： 产检费用 800元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资） 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用(最高一千元) 个人 12% 单位 12% 住房公积金 住房公积金提取： 1、一年只能取一次； 2、买房或房屋大修； 3、非本地户口人员离职； 4、本地户口人员离职两年后未再就业； 5、退休、出国定居 6、目前租房正在试点尚未全线开通 一、什么是五险一金？ 二、你真的了解五险一金？ 三、注意事项 目 录 1、养老保险未交满15年怎么办？ 2、退休后可领多少养老保险？ 3、小安2014年8月1日在合肥市的三级医院住院， 一共花费5000元，最多可以报销多少？ 4、小安下班途中买菜被车撞伤， 能算工伤吗？ 一、什么是五险一金？ 二、你真的了解五险一金？ 三、注意事项 目 录 五不管： 1、异地就医不管 2、意外不管，包括交通意外 3、丙类药不管 4、首次住院300-600以内不管（门槛费） 5、60岁前身故只给个人缴费部分 * 安邦人寿团险综合开拓系列课程 目 标 课程大纲 掌握五险一金的特点，让自己工作无后顾之忧！ 了解五险一金的基本概念和缴费比例 五险一金如何使用 注意事项 内 容 简 介 一、什么是五险一金？ 二、你真的了解五险一金？ 三、注意事项 目 录 五险一金 失业 工伤 生育 住房公积金 养老 医疗 交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金 ！ 个人 8% 单位 20% 养老保险 养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的…… 个人 2% 单位 8% 大病统筹 15元 医疗保险 大病统筹只管住院, 每个月转入个人医保账户2% 社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。 医疗保险只管疾病住院，不管意外 个人 1% 单位 1% 失业保险 1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险； 2、非本人意愿中断就业（即自动离职、辞职均不能享受失业保险）； 个人 0% 单位 0.5% 工伤保险 工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。 安邦人寿团险综合开拓系列课程