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2019年职工宿舍管理制度范文 　　 篇一：公司员工宿舍管理制度 ? 　　 员工宿舍管理制度 ? 　　 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 ? 　　 一、员工入住 ? 　　 1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 ? 　　 2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 ? 　　 3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。 ? 　　 4.住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 ? 　　 二、宿舍规定 ? 　　 1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 ? 　　 2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 ? 　　 3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 ? 　　 4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 ? 　　 5.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 ? 　　 6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 ? 　　 7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 ? 　　 8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。 ? 　　 9.严禁饲养任何动物。 ? 　　 三、卫生值日 ? 　　 1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 ? 　　 2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 ? 　　 3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 ? 　　 四、物品管理 ? 　　 1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 ? 　　 2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 ? 　　 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。 ? 　　 4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。 ? 　　 5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 ? 　　 6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 ? 　　 篇二：企业宿舍管理制度 ? 　　 企业宿舍管理制度 ? 　　 总则 ? 　　 第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 ? 　　 第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。 ? 　　 术语 ? 　　 第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。 ? 　　 第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。 ? 　　 第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。 ? 　　 第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。 ? 　　 第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。 ? 　　 工作职责 ? 　　 第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。 ? 　　 第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。 ? 　　 第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。 ? 　　 第十一条行政部负责解释此制度。 ? 　　 相关规定 ? 　　 第十二条宿舍入住的条件。 ? 　　 1．在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。 ? 　　 2．在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。 ? 　　 3．在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。 ? 　　 4．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜