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即墨长江中学主学科教师绩效考核一览表 2010年3月 一级 指标 二级指标 权重 考核主要内容 具体操作方法 说 明 责任人 师 德 与 形 象 150分 基本分 60 教职员在职业道德、思想作风等方面表现较好未出现问题 依据学校通报、会议纪要 一般应得分 处室 主任 参加会议及活动 10 能参加集体劳动、课间操、各种会议、各项集体活动，不缺席，表现好，会议能认真记录 由分管主任期末对本部门教师、职员给予评定 分三级：一档10分，二档8分，三档5分，分别为3：5：2 级部、处室主任 政治学习 10 能按学校学习部署和要求，学好政治、业务学习笔记 由工会、教科室每学期抽查两次，取平均分为个人得分。 各分三档：一档10分，二档8分，三档5分，分别为3：5：2 工会 主席 业务学习 10 办公室卫生秩序 20 所在办公室、卫生秩序都好，个人值日认真负责，办公桌面整齐，室内公物爱护好 由工会定期抽查，按室内平均得分记教职员个人分。 分三档：一档20分，二档10分，三档5分，分别为3：5：2 工会 主席 师生信誉 40 各方面表现在师生心目中的印象 问卷：分别安排学校领导、全体一线教师和学生进行书面评议。 ①领导评20分；②教师互评10分；③学生评10分 分管 教学 的