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xxxxx有限公司安全生产目标分解表 安全生产目标 责任部门 工亡 事故 重伤 事故 较大职业危害事故 较大火灾事故 重大设备事故 三级安全教育培训合格率 特种作业人员持证上岗率 特种设备定期 检验率 事故隐患整改率 安全管理人员持证上岗率 个人劳保防护用品 配备率 填表人： 审核人： 日期： xxxxx有限公司 安全生产目标检查与监测记录 单位： 编号： 安全生产目标 完成情况 备注 无工亡事故 无重伤事故 无较大职业危害事故 无较大火灾事故 无重大设备事故 三级安全教育率达100% 个人劳保防护用品配备率达100% 特种作业人员持证上岗率达100% 特种设备定期检验率达100% 事故隐患整改率达100% 安全管理人员持证上岗率达100% 改进措施： 审核： 填表人： 日期： xxxxxxx有限公司安全生产目标完成情况统计表 序号 目 标 完 成 情 况 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全年 备注 工亡事故为0 重伤事故为0 隐较大职业危害事故为0 较大火灾事故为0 重大设备事故为0 三级安全教育培训合格100% 特种作业人员持证上岗100% 特种设备定期检验率100% 事故隐患整改率100% 安全管理人员持证上岗100% 个人劳动防护用品配备100% 备 注 填表说明：检查、监测结果：完成“√” 未完成“×” 如存在未完成的目标，应在备注栏填写未完成原因。 填表人： 审核： 日期： xxxxxxx有限公司安全生产目标完成情况汇总表（ ）月 责任部门 安全生产目标 工亡事故为0 重任事故为0 较大职业危害事故为0 无较大火灾事故为0 重大设备事故为0 三级安全教育培训合格100% 特种作业人员持证上岗100% 特种设备定期检验率100% 事故隐患整改率100% 安全管理人员持证上岗100% 个人劳保防护用品配备100% 备 注 填表说明：检查、监测结果：完成“√” 未完成“×” 如存在未完成的目标，应在备注栏填写未完成原因。 填表： 审核： 时间： 年 月 日 xxxxxx有限公司安全生产目标考核记录 受考核部门： 序号 目标考核内容 标准分 考核扣分 实得分 扣 分 原 因 1 工亡事故为0 10 2 重任事故为0 10 3 较大职业危害事故为0 10 4 无较大火灾事故为0 10 5 重大设备事故为0 10 6 三级安全教育培训合格100% 10 7 特种作业人员持证上岗100% 10 8 特种设备定期检验率100% 10 9 事故隐患整改率100% 10 10 安全管理人员持证上岗100% 10 11 个人劳保防护用品配备100% 10 合 计 110 评分细则及补充条款 安全生产目标考核的满分为110分。 发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、等安全责任事故）一次扣10-30分。 违反“三违”一次扣罚3分。 不接受安全教育培训一次扣罚5分，安全教育不合格一次扣罚3分。 不按要求参加安全活动一次扣罚1-5分。 本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。 考核办法 考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。（90分以上为称职；80-89分为基本称职；79分以下为不称职） 不称职的部门和个人，公司将对其处罚（部门领导罚款500元，不称职的个人每人罚款300元）并提出警告处分。 对于连续三次考核不称职的领导、个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 编制： 审核： 填表日期：