淮北师范大学学院教学、科研和师资队伍建设工作考评办法（试行）.docVIP

PAGE PAGE 9 附件： 淮北师范大学 学院教学、科研和师资队伍建设工作 考评办法（试行） 为充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进学校教学、科研和师资队伍建设不断进步和协调发展，进一步提高办学质量和办学效益,根据《淮北师范大学校院两级管理体制改革总体实施方案》（校行字[2008]74号），制定本办法。 一、考评原则 重在增量，淡化存量；重在发展，兼顾努力；公平竞争，绩效量化；客观公正，按位奖惩。 二、考评对象 本办法的考评对象为全校目前主要承担二本教学任务的二级学院。 成立时间不满3年的学院，参加考评，本着自愿原则，可以不进行排序。 有关学院在相关考评指标体系中，无考评内容，则取全校该指标的平均值。 三、考评组织 学校成立学院教学、科研和师资队伍建设工作考评领导小组（以下简称“校考评领导小组”），组成人员如下： 组 长：邓凡政 副组长： 陈士夫 朱德顺 成 员：王政 李福华 侯为波 杨烨　韦法云 　王永丰 石振保 陶元春 校考评领导小组下设教学、科研和师资队伍建设工作3个单项考评工作专项组（以下简称“专项组”），分别设在教务处、科技处和人事处。 四、考评内容和方法 （一）考评内容 考评内容分为教学、科研和师资队伍建设工作等3个方面，每个方面的满分均为100分（以每个方面的第1名折算为100分，其他名次计算相对分值），考评指标及分值见附件。 （