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班主任助理选拔方案
班主任助理选拔方案
为保证我院迎接2013级新生各项工作顺利开展，结合实际工作需要，经学院研究决定，在我院选拔政治素质好、组织管理能力强的优秀学生，担任2013级新生班主任助理，特制订2012级新生班主任及助理选拔方案。
一、选拔原则：
公平民主、择优选拔。
二、选拔对象及名额：
选拔对象：西校区能动学院学生干部。
初步名额：2013级班主任助理3人，每专业一人。
三、选拔条件：
1、政治觉悟高，理论知识强，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，能起模范带头作用；
2、严于律己。遵守校纪、校规，尊敬师长，团结同学，群众基础良好；
3、有良好的交际能力和口头表达能力，有较强的主人翁意识；
4、学习态度端正，成绩优良，无挂科，无补考记录。
5、有较强的组织协调能力，工作主动热情，甘于奉献，有较强的集体荣誉感和责任感；
6、具备下列条件者优先考虑：
1）、担任过一年团委学生会主要学生干部、班级团支书、班长等职务；
2）、共产党员；
3）、曾获得校、院级以上三好学生、优秀学生干部等表彰。
7、为避免工作冲突，任学生会主席团、学生会部长及副部长、社团负责人等职务的同学不参与本次班主任助理选拔。
四、选拔方法及程序：
1、公布方案：由院学工办公布拟聘班主任助理情况；
2、报名和资格审查：采取自荐方式，选拔工作组对报名人选进行资格审查，审查后确定选拔候选人；
3、选拔方式：由班主任老师对候选人进行面试选拔；
4、组织考察、决定人选：根据选拔情况，确定考察人选并经过组织考察，择优确定班主任助理名单，公示后聘用。
五、工作时间安排：
1、宣传动员阶段（5月11日—5月13日）：公布班主任助理选拔实施方案，自主报名；
2、选拔阶段（5月14日）：经选拔工作组对报名人选进行资格审查，确定侯选人；
3、面试阶段（5月15日）：进行班主任助理面试选拔；
4、公布阶段（5月30日）：由院学工办根据面试情况及本学期成绩情况确定受聘人名单；
5、培训阶段（分两阶段）：详见《2013级新生班主任助理培训方案》。
六、组织措施：
1、加强组织领导。成立由院学工办相关人员组成的选拔工作小组，负责新生班主任助理选拔工作，并由班主任监督。
2、强化聘后管理。受聘人员在聘期内，无法完成工作任务，或发生违纪、违法行为等，由院团委予以诫免谈话或解聘。
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