企业文化讲课版案例多有用资料.ppt

3M公司－尊重个人的文化 追求利润，不断成长 重视人力资源 重视产品与客户 热心公益 Make a little,sell a little,and make a littlemore Do it! fix it! try it! You can抰 stunble if you are not in motion. 松下七信条 产业报国 光明正大 团结一致 奋斗向上 礼貌谦让 适应形势 感恩图报 海尔企业文化内容 海尔的核心价值观：创新； 海尔精神：敬业报国、追求卓越； 海尔作风：迅速反应、马上行动； 海尔生存理念：永远战战兢兢、永远如履薄冰； 海尔用人理念：人人是人才、赛马不相马； 海尔质量理念：优秀的产品是优秀的人干出来的； 海尔的营销理念：先卖信誉、后卖产品； 海尔的竞争理念：浮船法：只要比竞争对手高半筹； 海尔企业文化内容 市场理念：只有淡季思想、没有淡季市场，只有疲软的思想、没有疲软的市场； 海尔售后服务理念：用户永远是对的；海尔出口理念：先难后易； 海尔资本运营理念：东方亮了再亮西方； 海尔技改理念：先有市场、再建工厂； 海尔技术创新理念：创造新市场、创造新生活； 海尔职能工作服务理念：您的满意就是我们的工作标准； 海尔的资源理念：不在于拥有多少资源，而在于利用多少资源 联想企业文化内容 联想的核心理念是：把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中；具体的解释为：办企业就是办人；小公司做事、大公司做人；我们将使全体员工与企业一起发展，使我们的员工由于他们的贡献能得到社会的尊敬。 联想用人观：给你一个没有天花板的舞台；不惟学历重能力，不惟资历重业绩。 联想大局观：从联想的根本利益出发考虑问题。 联想好员工标准：敬业精神和上进心、有韧性、有责任感、有悟性、富有创新精神、善于沟通、既会工作又会生活。 联想企业文化内容 联想精神：求实、进取、创新。 联想做事风格：认真、严格、主动、高效。 联想做人风格：平等、信任、欣赏、亲情。 联想企业道德：诚信为本：取信于用户、取信于员工、取信于合作伙伴。 联想道德观：宁可损失金钱、绝不损失信誉；生意无论大小、一律一视同仁；待人真诚坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人；勤勤恳恳劳动、理直气壮赚钱。 联想天条：不利用工作之便谋取私利；不收受红包；不从事第二职业；工薪保密。 TCL企业文化内容 TCL的企业目标：创全球名牌、建国际企业； 企业使命：创新科技、共享生活； 企业宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益； 企业精神：敬业、诚信、团队、创新； 竞争策略：研制最好产品、提供最好服务、创建最好品牌； 企业作风：全力以赴不一定能成功，不全力以赴一定不能成功； 管理理念：变革创新、知行合一； 学习理念：勤于思、敏于行、成于变。 ?? 海尔、联想、TCL企业文化建设的共同点 企业领导人的高度文化素养 高度重视企业文化的建设 在发展中形成的企业文化体系 文化与战略的配合 建设学习型组织 海尔、联想、TCL的企业文化特征 海尔文化中最突出的是执行力强 TCL文化中最具特色的是内部企业家精神 联想比较突出的特色是“亲情文化” 文化符码 VI BI MI CIS系统 文化仪式 会议 表彰会 纪念会 文娱活动 体育活动 迎新会 送旧会 SAMSUNG GROUP 经营理念 －以人才和技术为基础 －创造最佳的产品和服务 －为人类社会作出贡献 三星人精神： －与顾客同在 －向世界挑战 －去创造未来 三星logo含义 兰：象征着基础和扎实、通用【三原色】 白：象征着纯洁与矜持 椭圆：运动中的宇宙，象征立变化于不败 字母：英文译音 SG：不封闭，善于创新 A：不拘一格 英雄人物的作用 提供成功榜样 公司外部象征 保持公司特色 设定工作标准 激励公司员工 礼节和仪式－行为方面的文化 象征、娱乐、仪式、典礼 仪式的必要性 交际与社会仪式 工作仪式 管理仪式 表彰仪式 文化幻想曲 文化模式 文化特质 文化整合 文化体系 第三单元：企业文化的建设与变革 精神动力 主要价值观 制度建设 礼仪与习俗 传播手段 英雄人物 企业形象 文化功能 功能两重性 教化功能 维系功能 激励功能 规范功能 阻抑功能 辐射功能 企业文化的社会影响 企业作为组织的普遍性 经济生活的重要性 工商管理的社会成就 工商管理的超然性 企业文化的形成与建立 企业创建人的影响 时代文化环境 企业高层领导群体的影响 有意识地建立企业文化 无意识地形成企业文化 企业文化的形成时期 初创时形成－松下 成长中形成－HP 成熟后形成－3M 建设企业文化的原则 继承与创新相结合 共性与个性相结合 宏观与微观相结合 理论与实践相结合 竞争与内聚相结合 群众性与先进性相结合 建设企业文