长沙市雨花区卫生系统公开考试选聘事业单位工作人员.docVIP

PAGE PAGE 5 长沙市雨花区卫生系统公开考试选聘事业单位工作人员 公 告 为充实我区卫生系统事业单位工作人员队伍，优化人员结构，提高工作人员素质，经研究，决定面向全省公开考试选聘一批事业单位工作人员，公告如下： 一、聘用计划及报考范围 本次考试聘用人数共计4名，具体职位如下：妇幼所妇产科医师1名；卫生监督所卫生监督执法人员1名；黄兴医院内科医师1名、妇产科医师1名。 具体公开考试选聘职位说明见附表。 公开考试选聘范围面向全省。 二、选聘条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 3.身体健康，政治素质好； 4.具备公开考试选聘职位所需的其他资格条件（见附表）。 对在基层工作2年以上的高校毕业生（指参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“到村任职”活动）笔试成绩加10分, 报考妇幼所和卫生监督所职位的加入申论成绩，报考黄兴医院职位的加入医学基础知识成绩。 三、选聘步骤 1、报名与资格审查 报名时间：2009年8月24～26日 报名地点：区人才交流服务中心办公室（区政府大院2号楼B320室） 报名要求：报考人员须持本人身份证、毕业证、职称资格证、基层工作经验证明等有效证件（原件）和复印件一份、近期同底1寸免冠照片2张和其他有效证明在规定的时间内到指定的地点报名。 不收取任何报名费用。 4、笔试 笔试不指定考试用书。 每个职位的资格审查合格人数必须达到5人以上（含5人）才能开考，少于5人的，取消该职位的考试，或由公开考试选聘工作领导小组研究后再确定。 妇幼所妇产科医师和卫生监督所卫生监督执法职位考申论和专业知识（或医学基础知识）两科。每科总分数均为100分，在基层工作2年以上的高校毕业生加分（10分）加入申论成绩。 笔试总成绩按申论30%、专业70%的比例合成。 黄兴医院内科医师和妇产科医师职位考医学基础知识一科（总分100分）。在基层工作2年以上的高校毕业生加分（10分）直接加入合成笔试总成绩。 笔试单科成绩、加分和笔试总成绩将在区人事局网站和区卫生局网站公布。 5、面试 面试人选按与聘用计划数3:1的比例，从笔试总成绩由高分到低分依次确定。 妇幼所妇产科医师和卫生监督所卫生监督执法职位的面试工作参照湖南省人事厅《关于印发湖南省国家公务员考试录用四个试行办法的通知》（湘人发[2003]32号）操作，并采用结构化面试的方法进行。面试主要测试应试者的基本素质和发展潜能，一般不涉及专业性很强的内容。测评要素一般包括：综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划、组织与协调能力，人际交往的意识技巧，自我情绪控制能力等。 黄兴医院内科医师和妇产科医师职位的面试采用临床考核的方式进行。 面试成绩将在区人事局网站和区卫生局网站公布。 6、体检 妇幼所妇产科医师和卫生监督所卫生监督执法职位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩。 黄兴医院内科医师和妇产科医师职位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成综合成绩。 体检人选按与聘用计划人数1:1的比例从综合成绩高分到低分依次确定。综合成绩相同的，妇幼所妇产科医师和卫生监督所卫生监督执法职位以笔试成绩为主；黄兴医院内科医师和妇产科医师职位以面试成绩为主。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《印发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）执行，统一组织实施。体检有不合格的，是否递补，由公开考试选聘工作领导小组研究确定。 7、考核 体检合格后按等额确定考核对象。考核内容及办法参照湖南省人事厅《关于印发湖南省国家公务员考试录用四个试行办法的通知》（湘人发[2003]32号）执行。如考核对象不合格出现空额的，是否递补，由公开考试选聘工作领导小组研究确定。 8、公示 笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，结果将在区人事局网站、区卫生局网站和区政务服务大厅进行公示。公示期为7天，接受考生的咨询与社会的监督。 9、聘用审批 公示后，拟聘人选报区人事协调领导小组审批，再由区人事局办理聘用等相关手续。 四、管理办法及待遇 根据国家、省、市有关政策，聘用人员实行人事代理和事业单位编内聘用制管理，签订事业单位聘用合同。妇幼所和卫生监督所的职位聘期为三年、黄兴医院的职位聘期为五年，首次聘期内不得调出所聘单位。 聘用人员试用期为六个月，试用期考核不合格的取消其聘用资格。 工资福利待遇按聘用单位同类人员待遇标准执行。 考务咨询电话：0731区人事局） 业务咨询电话：0731区卫生局） 附件１：《二OO九年长沙市雨花区卫生系统公开考试选聘事业 位工作人员职位表》 附件２：《湖南黄兴医院简介》 长沙市