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PAGE PAGE 11 保险指南篇 根据国家和北京市社会保险政策有关规定，提供此社会保险参保指南，望能给您提供帮助。 一.养老保险 养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 （一）建立 本公司将为新参加养老保险的本公司员工建立养老保险（每月15日前新进的从当月始，16日后新进的从下月始）。员工工资水平高于社会平均工资的300%时，按照社会平均工资的300%为基数缴纳养老保险（年度社会平均工资水平以北京市政府发布的为准）；员工缴费基数低于北京市劳动和社会保障局规定的保险下限时，以保险下限为准（年度保险下限以北京市劳动和社会保障局发布的为准）缴纳。社会保险缴费基数一经核定一年（每年4月1日至次年3月31日）内不能改变。 （二）转入 1、如果您从未参加过养老保险，请主动向本公司说明，我们将为您新建； 2、如果您在北京市参加过养老保险，只有您上家单位（或您个人）已经停止缴纳养老保险后，我司才能为您缴纳养老保险。 （三）转出 与本公司合同终止后将按照规定为您办理社会保险终止手续；如果您未按要求办理相关手续而产生的责任和所有费用将由您个人承担。 （四）缴费方式 养老保险由企业与员工个人共同负担，企业为您缴纳基数的20%，您本人缴纳基数的8%。北京市调整上述缴费比例后，按新的比例执行。 （五）个人部分的缴费方式 1、由本公司代发工资的员工，个人缴纳部分由本公司在当月税前工资中代扣代缴； 2、不由本公司发工资的员工，个人缴纳部分由企业按规定扣除并转入本公司后按照其提供的数据代为缴纳。 （六）享受待遇 您累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。按规定，退休费是以养老保险个人帐户的金额及退休时上年的社会平均工资乘以比例计算确定的（以退休时政策为准）； 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。 二.失业保险 失业保险是为了解决失业人员温饱问题的社会福利性保险。 （一）建立：同养老保险。 （二）转入：同养老保险。 （三）转出：同养老保险。 （四）缴费方式 如果是城镇职工，员工个人按失业保险基数的0.5%缴纳，企业按1.5%缴纳；如果是农民工，只由企业缴纳基数的1.5%，员工个人不用缴纳。 （五）个人部分的缴费方式：同养老保险 （六）享受待遇 员工失业且失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 三.工伤保险 工伤保险是企业为职工建立的社会福利性保险。 （一）建立：同养老保险。 （二）转入：同养老保险。 （三）转出：同养老保险。 （四）缴费方式 工伤保险完全由企业按照政策为您支付，个人不用负担。其中本市农民工按北京市最低工资为基数缴纳；本市及外埠农民工养老基数低于社平工资60%的按社平工资60%缴纳，高于的按实际缴纳；城镇人员按照本人养老保险基数缴纳，最高不超过社平工资的三倍。 （五）享受待遇 如果您在合同期内不幸发生意外，请您或您的紧急联络人在发生意外的三个工作日内与本公司及用工单位取得联系并向服务单位索取情况说明；同时您把所有治疗单据保存好交给本公司。本公司将根据具体情况及相关政策法规协助办理工伤认定手续。申请工伤认定时您需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 有效期内的劳动合同原件； 一寸彩色照片一张。 四.生育保险 生育保险是企业为职工建立的为解决职工生育、计划生育报销和产假期间工资发放的社会福利性强制行保险。 （一）建立：在缴纳医疗保险的基础上，同养老保险。 （二）转入：在缴纳医疗保险的基础上，同养老保险。 （三）转出：同养老保险。 （四）适用人员范围 本市城镇职工、本市农民工和有《北京市工作居住证》的外埠人员。 （五）缴费方式 由企业按照您生育保险基数的0.8%缴纳，个人