运搬工区各岗位安全生产责任制.docVIP

PAGE PAGE 28 运搬工区区长安全生产责任制 运搬工区区长是本区队的安全第一责任者，负责本区队在运输工作中的安全生产管理工作。运搬区长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。 一、岗位职责 1、运搬工区区长，在分管矿长的领导下，对本工区安全、生产任务、工程质量、文明施工、生产准备、经营管理以及行政事务全面负责，坚持“谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁审批谁负责”的原则。 2、认真贯彻党的安全生产方针，坚决执行 煤矿“三大规程”，贯彻执行《矿山 安全法》、《煤矿安全监察条例》；及时全面的传达、贯彻上级及矿有关矿井运输工作的指示、指令和规定；无条件地执行上级规定和安排，做到有令必行，有禁必止。 3、在矿行政的领导下，负责本工区生产作业计划的落实，在保证安全的前提下，全面完成矿下达的各项辅助运输、轨道铺设、生产接续等安全生产任务。 4、经常组织职工进行安全学习和安全业务培训，不断提高全员文化知识和安全意识，确保完成矿安全生产目标。积极推进全面质量管理，提高全员的工作质量，保证工程质量。 5、团结全工区人员，注重发挥各副职的作用，积极采纳职工合理化建议，根据本队实际，合理调整劳动组织，做到分工明确，班子团结，劳动组织合理。 6、严格执行“三大规程”和质量标准，建立建全各项管理制度，落实各项岗位责任制，落实每周一次的工区隐患排查，矿每月一次的隐患排查制度，及时分析解决辅助运输中存在的问题，实现管理工作制度化、标准化、规范化，并搞好考核落实工作。 7、加强对主要运输大巷的电机车及安全设施、斜巷防跑车装置及矸石山的管理，确定专人维修保养，定期检查，保证安全设施灵活、可靠、使用正常。 8、合理组织本工区的岗位工种参加培训，各工种经培训合格的持证人员满足生产需要，并各岗位工种合理安排到各班，确保施工、运输中不出现空岗、漏岗现象。 9、每月主持召开一次工区领导班子会、每旬主持召开一次安全办公会 ，及时做好安全计划、规划和总结，研究布置各项任务，解决有关问题。 10、准时参加有关会议，定期向生产矿长汇报工作。 11、全面掌握全矿生产环节，解决制约生产的车皮供应、生产接续等重大问题，深入现场，无特殊情况每月下井不少于矿规定次数，对于现场存在的及上级领导提出的安全问题，按照“四落实”(落实时间、落实工员、落实措施、落实材料)的原则，积极整改。对于本单位不能整改的问题，及时向上级领导汇报，提出要求安排整改。不得违章指挥。 12、抓好现场工程和设备质量、轨道维修质量，确保运搬工区所施工工程符合设计要求，工程质量优良、设备综合完好率90%以上，杜绝重大机电事故。 13、运搬工区所分管范围内发生各类事故时，必须及时赶到现场，查明原因，落实人员，进行抢救和外理，并组织有关人员进行分析。 二、责任追究 14、有下列行为之一的，给予运搬工区区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）违章指挥或者强令工人违章、冒险作业的； （二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； （三）对重大事故预兆或者以发现事故隐患不及时采取措施的； （四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的； 15、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予运搬工区区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不按规定及时、如实报告煤矿事故的； （二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的； （三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 16、未及时组织进行运搬工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤离的处分。 对排查出重大事故隐患为采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职处分。 对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。 17、在本区队发生重大安全事故时，运搬工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃逸的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 对本区队生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。 18、运搬工区区长对煤矿井下货物、设备等运输安全管理负直接责任。 19、运搬队在运搬过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、保准和技术规范的，运搬工区区长应负直接责任。 20、未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求、组织好班组安全教育，运搬工区区长负主要责任。 21、没有按照运搬计划、运搬安全措施及有关规定组织作业的，运搬工区区长应负直接责任或主要责任。 22、在批准进行大件设备、物资运输时，未对有关具体安全措施严格把关，不能确保安全的，运搬工区区长负直接责任。 23、决策失误导致他人受伤害或损失的，运搬工区区长负直接责任。 24、不能保证区队各岗位操作人员