阳江职业技术学院学生干部考核办法.docVIP

PAGE PAGE 8 阳职团【2011】22号 阳江职业技术学院团学干部考核办法 为进一步加强团的组织建设和干部队伍建设，调动学生干部的主动性、创造性、积极性，充分发挥学生干部的模范带头作用，同时综合评价学生干部的工作，使学生干部考核有据可依，特制定此办法。 一、考核原则 1、公平、公正、公开； 2、定性评价与定量评价相结合。 二、考核对象 1、学院团委职能部门、直属机构干部和其它院级学生机构，包括办公室、组织部、实践部、学院学生会、学生社团联合会、团委新闻网络中心、青年志愿者行动指导中心、大学生文化策划中心。 2、学院各系（部）团学干部。 三、考核内容 1、政治思想方面（占20%） （1）递交入党申请书的加1分，被列为入党积极分子加1.5分，若在培训中无故缺席的扣2分，请假扣1分，公假不扣分，党员或预备党员的加2分；（取最高分不累计加分） （2）违反校纪校规受到团内通报批评扣5分，学院通报批评取消干部资格； （3）参加义务献血的每次加2分；（凭献血证） （4）被老师、学生反映行为不检、男女交往不得体者，一经查实扣10分。 2、工作方面（占50%） （1）开会、值班及开展集体活动、劳动等，无故缺席者扣2分，迟到、早退者扣1分，事假扣1分，病假、公假不扣分； （2）值班期间大声喧哗者每人扣2分，值班期间使用电脑玩游戏、看电影等与工作无关扣2分；值班时间未履行值班义务（未打扫卫生、整理办公用品、倒当日垃圾等）的每人扣2分； （3）在值班期间造成办公室主要公物损坏或丢失者扣2分，并予以相应赔偿； （4）各类会议后，未做会议记录，会议精神传达不到位者，每人次扣1分； （5）在会上大声喧哗或出现手机响铃等问题，扣1分； （6）不遵守会场纪律，扰乱会场秩序造成会议、活动无法正常进行的扣4分； （7）学生干部未在规定的时间内上交相关文件的，或学期工作计划、工作总结欠交者扣5分； （8）处事不积极，缺乏主动性或敷衍应付的、无正当理由拒绝工作的扣5分； （9）言行打扮与身份不符，对学生干部形象造成负面影响者扣5分； (10)对临时性、突击性任务不接受或敷衍了事的扣3分； (11)未按时完成工作或工作失职，受老师批评、学生反映者，每次扣5分； (12) 对学校布置的学习和培训任务完成不好的扣2分； (13) 违反学校规章制度者、或工作中损害团委荣誉行为者扣5分。 3、学习方面（占15%） （1）获得国家奖学金加5分，国家励志奖学金加4分，陈戈平奖学金加3分，其他奖学金加2分；（取最高分不累计加分，凭各获奖证书复印件） （2）期末考试不合格者，扣3分/科；有2门课(含公共课)不合格者，不得评为“良好”以上，期末考试不合格科目数超过总科目数的1/3（含公共课），不得评为“合格”或免去其干部职务。 4、活动参与及其他（占15%） （1）参加学校举行的各种比赛活动获得一、二、三等奖者，分别加3分、2分、1分；（凭各获奖证书复印件） （2）干部所在寝室被评为“自律模范宿舍”、“文明宿舍”、该干部加1分，其所在寝室被发现使用违规电器，该干部扣5分/次。 四、考核方法 各团学干部实行自评及总评考核。先由干部本人填写《阳江职业技术学院学生干部考核表》进行自评后，由指导老师和机构负责人组成考核小组进行部门评。自评、部门评分别占40%、60%，每人基本分为100分。 1、自评（40%） 各团学干部总结本学期工作，根据考核标准，进行自评，按照考核项目的分值打分。 2、部门评（60%） 考核小组根据考核标准，参考被考核人自评结果，进行总评，按照考核项目的分值打分。 五、考核时间 考核为每学期一次，每学期十六到十七周进行考核，各团学干部填写《阳江职业技术学院团学干部考核表》，各考核小组负责人填写《阳江职业技术学院团学干部考核总表》。 六、考核成绩记录办法 考核成绩记录办法根据学生干部的工作情况采取积分等级法，即按照考核项目的分值打出相应分数，总评时再按总分折算成相应等级。各等级对应分数如下： 优秀： A+级………………………………………95-100分 A 级………………………………………85-94分 良好： B+级………………………………………75-84分 B级………………………………………70-74分 合格： C+级………………………………………60-69分 不合格： C级………………………………………0-59分 七、奖惩制度 1、各机构、各系每学期将考核成绩反馈到学院团委组织部并存档； 2、考核成绩将作团学干部聘任及综合测评的重要依据之一； 3、连续两次被评为C级的学生干部将不再聘任； 4、该办法作为干部职务加分的主要标准，由学院团委组织部负责审核，将团学干部相应加分的分值发到各系，