人力资源管理概述-资源是有限的,创意是无限的.pptVIP

第1讲  人力资源管理概述  人力资源管理概述 资源是有限的 创意是无限的 Resource are Limited Creativity is Unlimited 本讲主要内容 人力资源管理(Human Resource Management) 是提供与协调一个组织所需要的人力资源的一切有关活动，即对人力资源的确保与开发、绩效考核与报偿、人力资源的维持与放出等活动进行计划、执行、控制的过程。 人力资源的基本特性 基本特性 主要内容 管理重点 人本主义经营 通过激励的绩效最大化 培训与职业生涯开发 通过核心人才开发与利用提 高组织竞争力 人力资源计划 人力资源管理概述 尊严性(dignity) 能动性(activity) 开发性(development) 战略性(strategy) 可消失性 认为人力资源是一个独立的人格，而不是机器的一部分。 需求、动机、态度、行动等因素影响人力资源的绩效。 人力资源不仅是开发的对象，而且是自我开发的主体。 与组织成果最密切的资源是人力资源。 如果没有被雇佣，人力资源会自然消失。 人力资源管理的基本概念 人力资源管理概述 事 (职务) 人 (劳动) 职务设计 职务分析 职务评价 组织的