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实习生考核表 姓名： 岗位： 部门主管： 考核 考核明 评分标准 实 际 得 序号 分值 项目 细 一级（100%） 二级（ 80%） 三级（ 60%） 四级（ 0） 分 有 事假或 迟到 有事 假或迟 到 1 出勤 20 分 全勤 早退不超过 2 次 早退不超过 3 次 有旷工行为 / 月 / 月 日常 行为 公司制 经常违反公司各 能严格遵守各项规 基 本遵守 公司 有违 纪现象 发 2 度及规 项规章制度，次 10 分 章制度，并影响公 各项规章制度， 司其他人 偶尔违反 守 以上 生，但不超过 2 范的遵 数达到 2 次/ 月 次/ 月 有强 烈 的学 习 意 注重学习，同样 被动学习，能很 学习能 识，有明确的学习 的 错不会 重复 快纠正错误，学 无学习意识，拒 3 10 分 力 计划（与本职工作 犯，能很快学会 习新 知识能 力 绝学习新知识 相关） 新知识新能力 一般，学得缓慢 工作 能力 工作效 4 10 分 能在规定时间内或 提前完成任务，对 基 本能完 成任 务，不太适应处 完成任务一般 不能完成任务 率 不能应急 问题反应迅速 理突发事件 工作质 10 分 完成的工作 达到甚至超越预期 符合工作要求 基本 符合工 作 要求 5 不符合工作要求 量 有一些创新 效果 无创新 工作非常积极，对 工作积极；主动 工作积极性，有 工作不积极，很 于额外任务能主