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社区工作者优化发展环境学习心得十篇 社区工作者优化发展环境学习心得十篇 篇一 为促进我区经济社会发展“调结构、促转型”的顺利进行，服务经济建设大局，保障和改善民生，维护社会和谐稳定，提高办事效率，晓云司法所通过六举措积极优化经济发展环境。 积极为经济发展提质增速和结构转型提供优质高效的法律服务。一是通过开展“法律服务进企业、进乡村”专项法律服务活动。协助企业完善内部管理，出具富有针对性和可操作性的法律建议书，解决企业转型升级所涉及的法律问题；维护民权，化解民困，义务提供涉农法律咨询和法律帮助，更好地服务社会主义新农村建设。二是积极引导法律服务工作者介入重大建设项目，研究制定重点项目法律服务措施，加强与有关部门沟通协调，为政府重大投资决策提供建设性法律意见和建议，为重大建设项目投资前期及建设管理工作当好法律参谋，规避法律风险。 强力推进法制服务，为经济平稳快速发展创造优良法制环境。一是组织法律服务工作者参与信访接待工作。发挥法律服务工作者“法律宣传员”的作用，引导群众合理表达诉求。以法律咨询、代写诉状等形式为信访当事人提供帮助。引导信访当事人通过法律途径解决诉讼及行政复议问题，帮助他们解答法律问题，增强群众的法制观念和法律意识，促进群众依法有序信访。二是组织全区基层司法所和调解组织开展“抓源头、固防线”化解矛盾在基层专项治理攻坚活动。重点化解区域内难度较大、群众反映比较强烈、久拖未决的矛盾纠纷。三是建立法律服务工作者值班制度。法律服务工作者工作与信访工作对接，选派法律服务工作者协助区信访办做好涉法涉诉信访工作，有序化解社会矛盾纠纷。 深入推进社会矛盾化解和社会管理创新，维护社会和谐稳定。一是在司法所开展“争当人民调解能手”活动。以深入贯彻实施人民调解法，全面提高人民调解工作质量和水平，不断提高人民调解员队伍的整体素质为重点，在司法所开展“争当人民调解能手”活动，进一步巩固和扩大矛盾纠纷化解工作成效，维护社会和谐稳定。二是多措并举提高人民调解员素质。将各级调委会、人民调解员采取分期分批的方式进行法律知识和业务知识的专业培训，并积极推行首席调解员制度。三是建立专业性人民调解委员会。积极联合工会、派出所、卫生局、交警队等单位建立涵盖调解劳资、医患、交通事故、涉外等多领域矛盾纠纷的专业性人民调解委员会，从而促进各行业主管部门协调运作、联动调解，充分体现新形势下人民调解的人民性、实效性、联合性、权威性。四是强化与法院的诉讼调解相衔接工作。从调解委员会选出若干名具有民商事法律功底及调解经验的调解员，任专职调解员，从法院所属业务庭选定若干名该院从其所属业务庭审判员，兼任人民调解工作指导员，共同设立接待调解室，调解法院在纠纷受理前、案件受理后、开庭前及审判过程中、执行过程中的民事案件。五是实行人民调解回访制度。案件在双方自愿调解成功后，及时回访当事人，重点回访人民调解协议的履行情况及存在的问题，并制定解决措施。 拓宽法律援助范围，做好民心工程。一是加强制度建设，规范法律工作站工作程序。研究制定《东风区晓云法律援助工作站工作规则》，下发到各联系点。明确工作站工作人员职责，使工作站工作人员做到依法依规办事。二是采取多种措施，扩大法律援助知晓面。制作法律援助宣传单，载明法律援助范围、受理条件及联系方式等，在人员密集地区进行发放；三是开通绿色通道，维护农民工合法权益。针对我区处于城乡结合部，外来务工农民较多的实际情况，开通法律援助绿色通道，对农民工追索劳动报酬、工伤案不进行经济状况审查，直接给予法律援助。 创新法律援助途径，扩大法律援助覆盖面。一是开展“法援进社区，服务零距离”活动。要求律师与社区的对接，为公民维权提供了更广泛的服务平台，同时扩大了法律援助的范围，努力为弱势群体提供法律援助。二是开通社区法律援助咨询专线。向社会公布法律援助工作站电子邮箱，实现网上咨询法律问题，查看办事流程，拓展和延伸法律援助服务渠道。 净化内部环境，提高工作效率，提升社会形象。一是倡导说文明话。要求运用文明用语，做到亲切和蔼、礼貌待人、去有送声、来有迎声、百问不烦、百答不厌，形成一个文明语言环境。二是倡导办文明事。强化职业道德和社会公德意识，形成一个文明的行为环境。活动中以创建“文明单位标兵”为核心，塑造司法行政系统核心价值体系；以廉政文化建设为抓手，提高拒腐防变的能力；以教育培训、文化活动为载体，营造健康向上、积极进取的工作氛围；以制度建设为突破，促进科学规范化管理。三是倡导做文明人。以思想道德建设和素质教育为重点，使全体工作人员在干事业上有较强烈的责任感和使命感。四是倡导创文明环境。首先是要形成一个人人爱学习，个个争先进的“软环境”。其次是各部门要在硬环境建设上做到内外整洁、四壁无尘、窗明桌净，真正实现工作环境安全清洁、清新优美，政治环境民主平等、和谐发展。五是