县工业园区人才工作的实施意见.docVIP

关于加快推进咸丰县工业园区人才工作的实施意见 作者：??来源：??发表时间：2013-4-18 9:01:32?? 信息采集：xfdjw??关注人数：151 鄂咸县发〔2013〕3号 中共咸丰县委? 咸丰县人民政府 关于加快推进咸丰县工业园区人才工作的 实 施 意 见 ? ??? 为深入实施人才强县战略，打造我县高级实用人才聚集平台，根据国家、省、州有关人才政策，现就加快推进咸丰县工业园区（以下简称“工业园区”）人才工作提出如下实施意见。 ??? 一、总体思路和工作目标 ??? 1、总体思路。根据“立足特色资源优势、加大优势资源开发、做大做强特色产业集群”的总体部署，遵循产业吸引人才、人才引领产业发展的规律，组织实施各具特色的引才育才计划，推进人才链与产业创业链、科研创新链、社会管理链、政策服务链融合，形成招才引智与招商引资良性互动机制，不断壮大优势产业，形成新的特色产业，为工业园区科学发展提供人才保障和智力支持。 ??? 2、工作目标。围绕工业园区“十二五”发展目标，根据工业园区企业对人才的需求，按照“服务企业、人才优先、以用为本、突出重点、政策引领、统筹开发”的原则，采取“政府引导、企业主导、双向选择、市场运作”模式，不断创新工业园区人才政策，完善工业园区人才机制，优化工业园区人才环境，大力引进、培养、集聚一批企业英才，为工业园区科学发展、跨越式发展提供坚强有力的人才支撑。 ??? 二、打造引进平台，大力引进创新创业人才 ??? 3、大力吸引民营企业家。制定优惠政策，大力引进民营企业家和国家、省、州级优秀企业家到工业园区建企业、创产业，积极支持引进的优秀民营企业家入选国家、省、州各级人才计划。通过各类企业家、回归创业人才入园带动实体经济投资，加快工业园区产业发展。 ??? 4、重点引进科研技术人才。分类引进一批急需的高层次科技研发人才、紧缺的专业技术人才，通过优惠政策、资金、项目支持，鼓励人才创新创业。鼓励采取项目合作、科研指导、技术入股等多种形式，主动联系、柔性引进专家教授等高层次人才，并利用其同窗、师生、同事等关系，吸引更多科研技术人才到工业园区企业工作。 ??? 5、柔性引进管理人才。积极争取国家、省、州相关职能部门和高校、科研院所的支持，选派一批管理型、专家型、技术型人才到工业园区挂职工作，柔性引进一批管理人才。支持园区企业采取多种形式聘用职业经理人等经营管理人才。 ??? 6、拓宽引才引智渠道。围绕工业园区产业发展，结合实际制订针对性强、特色鲜明的园区引才计划，定期开展工业园区重点产业人才需求调查和预测，及时编制和发布紧缺人才目录。完善工业园区人才招聘方式，建立网上人才招聘平台，及时发布园区企业人才招聘信息。充分利用湖北“华创会”、湖北“台湾周”、大学生招聘会等平台，积极组织园区企业招才引智。对高层次人才、紧缺人才到工业园区工作的，制定相应的扶持奖励政策，落实优惠待遇。建立健全以品德、知识、能力、业绩为主要指标的企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才评价体系，对引进人才侧重于考核其思想品德、职业道德和业务能力。 ??? 三、打造培育平台，大力培养园区急需紧缺人才 ??? 7、重点打造技能人才培养载体。整合资源，创新工业园区技能人才培养体系。加强工业园区企业与职业院校合作办学，县中等职业技术学校校长兼任县工业园区管委会副主任，分管、协调校企合作办学事宜；支持工业园区企业与职业学院、县中等职业技术学校、县民族技工学校等培训机构合作办学，联合建立一批实习实训基地，定向培养园区企业急需的、专业对口的技能人才；鼓励职业学院、县中等职业技术学校、县民族技工学校学生到园区企业顶岗实习，支持其毕业生到工业园区创业或就业。 ??? 8、打造科研技术人才培养载体。充分利用各种研发中心、检验中心、检测中心等科研平台和创新载体，在新产品研发、实验、检测等生产一线培养企业紧缺的科研技术人才。支持企业科研人员大力开展新产品、新工艺研究和试验，对其获得的国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利和省级科技进步三等奖以上的科研成果，政府予以奖励。鼓励企业科研人员加入各种专业技术学会、协会等组织，支持其参加对口的学术研讨会、科技成果交易会等交流合作平台，提升其专业技术水平和科研能力。 ??? 9、打造企业经营管理人才培养载体。大力争取、整合相关人才培养培训项目，有针对性的开展工业园区企业经营管理人才培训，组织企业高层管理人员和企业家到发达地区考察学习，组织县外优秀企业家、企业管理专家到工业园区讲学培训，组织推荐优秀企业家到高等院校进修培训，着力提高企业家和经营管理人才开拓市场、应对风险的能力和水平。有计划地选派一批优秀干部、企业中层骨干，到相关职能部门、发达地区或大型重点企业挂职学习，重点学习招商引资、产业经济、工业项目、规划建设和企业管理，培养