客房部“员工免检房”施实方案6.docVIP

酒店公函Hotel Correspondence 呈（To）：总经理 由 (From)：客房部 事由 (Subject)：客房部“员工免检房”的试行方案 日期 (Date)：2012年7月5日 编号No.：HSKP-120705-01 客房部本着降低人力资源成本，提高员工工作积极性的态度。拟推行客房部员工做房“免检房”方案，具体如下： 一、成立“员工免检房”评委小组 组长：殷总总经理 副组长：刘副总副总经理 成员：财务经理、赵经理管家经理助理、前厅经理助理、管家主管。、蒋助理及相关岗位主管、领班 二、“免检房”员工选拔 1、“免检房”员工选拔对象及人数：楼层所有员工，管理层除外；第一批选拔暂定3－5位员工； 2、员工报名时间：请员工7月8日前到部门负责人处报名参加“免检房”员工选拔； 3、正式选拔时间：暂定7月10日（具体时间、地点待定）； 4、“免检房”员工选拔程序：正式选拔当日，评委小组评委每人一份“评分表”（评分表由客房部负责人准备） → 员工现场进行房间清洁 → 评委根据“评分表” 标准现场进行打分 → 选手平均分数在90分（含）以上，即定为“免检房”员工（前提该员工每个工作日至少完成12间VD房的基础量）； 5、“免检房”员工奖励：除工资以外，当月另外奖励RMB200元；（当月有较多病假、事假、旷工或晚婚假、产假等时此奖励如何操作，敬请部门给予折中意见。） 6