求职应聘扬长避短.pptVIP

教学目的: 1、让学生确定职业目标并做好求职准备 2、让学生掌握一定的面试技巧， 3、引导学生处理好面试后的环节 教学重点：掌握必要的求职方法，过好就业第一关 教学方式：讲座、案例、互动 教学课时：三课时 教学效果：问卷评测 目录 第一部分 面试前的心态调节 第二部分 面试时的技巧掌握 第三部分 面试后的问题处理 1、只有找对方向去努力， 目标才能越来越近。 2、人只要不迷失方向， 就不会迷失自己。 3、拥有好习惯， 支配和造就自己。 （5）具体实施行动计划 了解行业形势，树立奋斗目标，确定自己的职业定位。 加强专业知识学习，特别是基本工练习。 学会就业心理调节，保持自信和主动，完成从学生到职业者的角色转变。 积极参加学院举办的每次专场招聘会。 总结分析在应聘过程中有利或不利因素。 （1） 我是谁？ （2） 我想做什么？  （3） 我能做什么？ （4） 环境支持或允许我做什么？ （5） 我的职业支撑点是什么？ 现场示范 模拟专场招聘现场 三、 求职失败莫气馁　　 应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这是一种很正常的现象，你能得到面试机会，说明你的求职信、简历起了作用，这是好的兆头和开端。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，“胜不骄、败不馁”。关键最重要的是“吃一堑，长一智”，坐下来查找、反思为什么会失败，怎样修正应聘中的错误和失误，并针对这些不足重新做准备，为下次成功打好基础，准备迎接新一轮的考验，谋求“东山再起”。 自己主要做四件事 1. 找出自己失败的主观原因是什么，拿出改进措施； 2. 分析客观原因是什么，思考下步对策； 3. 经常就来指导中心联系，寻找新的机遇； 4. 全方位准备，准备再次冲刺的计划，迎接新一轮挑战的方案。 四、 调整心态，平常对待　　 由于竞争激烈，面试本身的效度、信度以及其他一些不可知因素，面试的结果有很大的不确定性，对此，每个应试者都应有充分的思想准备。并不是感觉自己非常称职，面试中的表现也非常出色就一定能够被录用。　　不论从个人修养、长远发展还是单纯从争取录用机会的角度来看，在面试后的几天内，应试者都仍需保持良好的仪表形象，文雅的言谈举止，怡人的精神风貌，由于日常生活行为不检点而意外被考官在考场外察觉，而被取消录取资格的例子屡见不鲜。面试失败后，不以胜败论英雄，多找自己的主观原因，才能以利再战。调整心态、平常对待，不要将怨气发泄给公司，甚至出现不好的行为。　　对于性格不开朗的同学，面试后如果长时间不能走出角色，那就试试情绪转移的方法，做一些自己平时喜欢做的事情，或者找一些朋友家人倾诉一下自己的担忧也是个好方法。 五、 入职前的必要准备　　一般学校会在三五天内通知面试结果，如果面试成功的同学要做以下准备 1、对公司进一步了解 2、准备去酒店的一些用品（生活用品、证件、钱） 3、保持与就业指导中心的联系，服从统一安排 　　 面试通过的同学在规定时间服从就业指导中心统一安排，准时到用人单位报到。 第三部分 面试后的问题处理 一、礼貌的查询结果 面试结束后，每个人最想知道的就是自己是不是被列在被录取的名单中，急切的心情不亚于等高考通知书。一般情况下，面试结束后，招聘人员约需三五天来进行讨论和投票，然后同学可以到就业指导中心统一查询。 二、做好下场招聘会的准备 面试之后，回到宿舍，应该仔细记录整个面试经过， 每个面试提问，每个细节，都要记载在面试记录手册里，对自己的面试情况做一个评估。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，以后面试会更加出色。　　你第一场面试被录用，这只是完成一个阶段，在高兴之余也要总结一下，为什么会成功了，到酒店应该怎么做？如果面试没有成功，必须要积累经验，准备参加第二次现场招聘。 这些 你都能做得到吗？ 日常的生活 你每天有没有做好寝室内务？ 你做到节约用水用电了吗？ 你做到文明礼貌用语了吗？ 你主动改正过自己的错误吗？ 你有没有主动帮助过别人呢？ 你平时的言谈举止是否符合校规呢？ 反思：我每天都做到了吗？ 生活即教育 社会即学习 如此寝室 如此寝室 如此寝室 整洁干净的寝室 酒店员工的图书室 酒店员工宿舍 你做