2015年收展专项方案解读及总颁基本法简介.pptx

收展平台方案宣导12014年方案回顾2015年常青藤方案22015年“急速50”方案CONTENTS3目 录总颁收展基本法简介4一、2014年方案回顾方案内容回顾“常青藤”计划：合计投入253万有效新增300-500元/人新增有效1000-1500元/人新晋主管800-2000元/人标准化区部参会、新增、举绩科技示范网点5000元/个区域化示范网点10000元/个方案奖励分析单位有效新增人力投放(元）新增有效人力投放(元）新晋主管投放科技示范网点投放区域化示范网点投放合计投放(元）福州2036002605001502001000040000664300泉州103800147000761001000040000376900三明10960016900071700500020000375300龙岩10040016100050000500020000336400南平7930015300037800500020000295100莆田443009050033300500020000193100宁德374006250023000500020000147900漳州285006850014600500020000136600合计7069001112000456700500002000002525600方案奖励分析单位增员获得费用地市增员获得费用新增人力有效新增费用比新增有效费用比合计费用比南平232300376211 407 618 三明278600517212 327 539 龙岩261400539186 299 485 莆田134800279159 324 483 泉州250800529196 278 474 福州464100979208 266 474 宁德99900220170 284 454 漳州97000218131 314 445 合193 304 497 方案奖励分析增员获得费用对比机构合计获得新增费用新增人力合计费用比南平武夷山收展网点1950021929 南平建阳收展区部6090066923 三明宁化收展网点4450052856 泉州泉港收展网点200012167 福州马尾收展网点330024138 漳州市区收展区方案内容回顾“急速30”人力倍增方案30家单位基础投入3-5万人力倍增后按500-1500元/人奖励有效新增方案奖励分析单位参与方案单位倍增计划目标年底持证人力目标完成率基础性投入引导性投入金额年底扣回合计投入三明3268303113.06%900001076000197600南平3284299105.28岩335233294.32%900007840026000142400福州8113886075.57%9000001900071000宁德318415885.87%7000001350056500泉州542033078.57%9000004350046500莆田226620878.20%7000002900041000漳州317014082.35%4000001000030000合计303082263085.33%640000272400141000771400二、2015年常青藤方案总部战投：主要投入来源人力增长费用投入1、基础性投入的目标确定2014年底收展人力规模增员率脱落率 支持比例6000人以下12%10%40%6000（含）～15000人（不含）10%8%30%15000人及以上8%6%25%2、引导性投入的入围条件月均增员率不低于（≥）8%，且低于4%的月数不超过（≤）2。全年新增人力目标预计7165人，预计获得总部战投1000万。省公司战投：人力战投+常青藤方案+急速50人力战投一、基础性投入对象1、8家分公司市辖城区2、十五家重点县域单位：晋江、南安、惠安、石狮、福清、平潭、闽侯、连江、龙海、永安、沙县、邵武、福安、永定、仙游县（市）支公司。倍增50的部分投入从人力战投中支出二、基础性投入要求基础性投入收展占比不低于收展平台业务占比，且最低不得低于20%。常青藤方案：全覆盖2014年情况2015年情况关注增员和育成引导晋升推广科技化、区域化进程关注增员和育成引入排名增加日常经营奖励对接科技展业新要求细化区域化要求VS标杆区部奖励最高2万/季度新晋主管奖励800-2000元计划投入金额：413万科技化考核挖一挖实际投入金额：250万科技化考核E家2015常青藤方案解读：300-500元/人有效新增05010204031000-1500元/人新增有效费用预算413万每季度6个标杆区部合计21.9万5000元/个10个科技展业示范网点10000元/个20个区域化经营示范网点2015常青藤方案解读：队伍建设专项费用奖方