公司2018年精神文明建设工作计划.docVIP

公司 2017 年精神文明建设工作计划 为扎实有效开展文明单位创建工作，全面推进我公司文 明建设再上新台阶，根据市文明委的部署，按照全区文明单 位创建工作测评体系要求，制定 2017年度工作计划。 一、指导思想 深入贯彻党的十八大和 十八大以来历次全会精神， 深入 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个 全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社 会主义核心价值观为主线， 以“为大庆助力 . 与志愿同行” 为主题实践活动为载体，大力弘扬爱国主义精神，着力强化 理想信念教育和培育共同价值追求，加快推进公民思想道德 建设和诚信建设制度化、志愿服务制度化，持续深化群众性 精神文明创建活动和未成年人思想道德建设，通过广泛组织 贴近实际、贴近生活的群众性精神文明创建活动，全面提升 公司员工的文明素质和社会文明程度，为推动科学发展、跨 越发展提供群众基础、精神动力、道德支撑。 二、主要任务 根据自治区、市文明办的部署，开展好学雷锋志愿服务 活动，道德模范学习宣传、文明优秀服务活动、文明风尚行 动、诚信建设、法制建设，将文明单位创建工作作为系统化 工程，着重完成以下工作： （一）理想信念教育 一是 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和 治国理政新理念新思想新战略，抓好《习近平谈治国理政》 《习近平总书记系列重要讲话读本》的学习。突出学习宣传 贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的主导地位，制定系统 学习方案，完善督查考核办法。 二是 推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，引导干部职工不断增强政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 三是 加强基层 思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教 育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个 全面”战略布局的宣传教育，开展新发展理念学习教育，开 展形势政策宣传教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理 论自信、制度自信、文化自信。 （二）培育和践行社会主义核心价值观的宣传教育 一是 大力弘扬爱国主义精神。充分利用我市深厚的历史 文化和丰富的革命资源，发挥爱国主义教育基地作用，广泛 组织开展爱国主义教育系列主题活动，不断深化读红色书籍、 看红色题材影片、瞻仰红色革命遗址、重温革命先辈光辉历 程等教育实践活动，培育滋养道德力量和精神力量的丰厚沃 土。 二是 持续深化社会主义核心价值观主题教育实践活动。 以组织开展“人民满意”主题创建活动为抓手，在“窗口” 服务部门开展社会主义核心价值观、“服务质效提升”活动 及创建全区文明城市等系列主题活动，切实推动社会主义核 心价值观落地生根。 （三）思想道德建设 一是 深入进行思想道德建设，以基本道德规范为基础， 着力开展社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德的教育， 引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。 二是 加强职业道德建设， 增强为民服务意识， 倡导爱岗敬业、 诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。 三 是 开展先进典型选树和学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围。 继续开展争做“最美联通人”活动，通过深入挖掘、选树和 宣传员工身边的业务精英、技术能手、道德楷模等先进典型 人物和感人故事，引导广大员工立足岗位、学习先进、自我 激励、奉献社会、实现价值，以实际行动践行社会主义核心 价值观，为公司全面深化改革，推动兴安盟联通改革发展凝 聚精气神、传播好声音、汇聚正能量。 （四）党组织建设和党风廉政建设 一是 加强党建工作，党组织和党员队伍有效发挥作用。 借力党建服务品牌建设，创建文明单位品牌。系统总结富有 行业特色的基层党组织工作经验， 树立做精做强意识， 培育、 打造和推广先进党支部优秀党建服务品牌。使党建品牌成为 文明创建品牌，进一步提高精神文明工作的影响力和引领力。 二是 落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教 育经常化、制度化。 （五）文明优质服务 一是 以培育和践行社会主义价值观为准则，完善行业规 范，制定员工守则。 二是 开展行业规范教育实践活动，开展 文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业 精神。 三是 建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员 工能力素质。 四是 健全服务规范，细化服务标准，公开服务 承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有效整治 门难进、 脸难看、 事难办及 “冷、 硬、 拖、卡”等突出问题。 （六）持续推动学雷锋志愿服务 传承弘扬雷锋精神，深化志愿服务。广泛宣传雷锋式模 范人物和优秀志愿者，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自 己”的志愿服务理念，把志愿服务的要求纳入干部职工行为 规范之中，纳入文明测评体系，不断壮大学雷锋志愿服务队 伍。扎实开展多种形式的社会志愿服务