- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业营销活动财务预警
传统的营销观念正在发生变化,高层管理者已开始逐渐从单纯追逐市场份额转变到对股东价值的重视,并开始重新思考营销与财务的关系。
在现代营销与财务关系中,营销理念与方法都会发生一定的变化。这种变化使营销努力不仅关注消费者价值及所获市场空间大小,同时也更加关注市场资产所带来的现金流状况、股东价值等财务后果;而财务部门也必须同时考虑除有形产品带来的利润外,市场资产对于股东价值的贡献。总之,公司应以更开阔的眼界来综合看待营销与财务的关系。
表4-1 营销与财务关系观念对比
比较的内容
传统观点
新出现的观点
营销目标
创造消费者价值,获得更大的市场份额
创造市场资产并转化为股东价值
营销与财务关系
产品市场的成功带来利润的增长
二者之间相互影响、相互作用
营销分析
分析市场环境
分析营销计划的财务后果
营销利害关系人
消费者、竞争对手、经销商和管理者
股东和潜在的投资者
评价标准
销售业绩,消费者、竞争对手和经销商的评价
财务结果、市场资产的组成及结构
计量工具
销售量、市场份额、顾客满意度、销售及资产回报
现金流的现值及股东价值
一、 销售业务管理总流程财务预警
从企业价值链的角度分析,销售业务是企业最后一项增值活动,也是实现企业财务目标的最后一项业务活动。在销售业务中,任何一个业务环节出现问题,都会对企业的财务活动产生重大影响。其总体业务流程如图4-1所示。
经销商
经销商
销售内勤
财务部门
运输部门
N
Y
驻外销售处
依据合同发出订单
请求开票、发货
依据合同审核
开销货单货运单
收货/验票
验货/付款
收款/交款
收款/入账
发运到指定地点
收款/交款
图4-1 销售业务流程图
站在财务的角度,对营销活动的财务预警,主要应关注以下指标:
综合预警指标
销售利润率
一定时期平均销售增长率
一定时期平均销售增长率
一定时期销售增长率变动率
随着消费者消费能力的不断增长,大多数商品的市场需求量在不断增长。例如,我国的人均啤酒消费量远远低于发达国家,我国啤酒消费市场还有很大的空间,消费总量将会稳步上升。
在一个市场容量稳步上升的市场中,如果一个企业在一定时期的平均销售增长率不能随着市场容量的增长而增长(低于市场容量的增长幅度),应是一种预警信号;如果一定时期的平均销售增长率等于零,需要中度预警;一定时期的平均销售增长率低于零(出现负增长)需要高度预警。
另外一定时期销售增长率变动率也是一个明显的预警信号,如果企业环比销售增长率变动幅度很大,说明企业的销售政策不够稳定或者对环境的依赖比较大。
核心市场预警指标:
核心市场销售增长率
核心市场销售增长率
=
当年某期销售量
去年同期销售量
×100%
一个企业的核心市场是其实现销售增长和财务指标的根据地,如果一个企业在其核心市场中不能保证其市场份额的稳定增长,会对整个企业的财务指标实现产生重大影响。
用核心市场销售增长率反映企业在核心市场的销售成长性,同时作为营销活动财务预警指标。
表4-2 某企业核心市场销售增长率预警参照表
序号
指标值
预警强度
1
0
低度预警
2
0至-5%
中度预警
3
-5%以下
高度预警
中基层现场干部TWI管理技能提升培训班
? 中基层现场干部TWI管理技能提升培训班 ?? 下载报名表?? 内训调查表
【课程描述】
TWI(Training Within Industry For Supervisors)就是基层主管人员训练,它是一种针对基层干部,如何做好第一线主管应具备的知识及技巧,而拟订的一套课程。TWI主要内容包括: 工作教导(JI)——使基层主管能够用有效的程序,清楚的教部属工作的方法,使部属很快的接受到正确、完整的技术或指令; 工作改善(JM)——使基层主管能用合理的程序,思考现场工作上的问题与缺失,并提出改进方案,提升工作的效率与效能; 工作关系(JR)——使基层主管平时与部属建立良好人际关系,部属发生人际或心理上的问题时,能冷静的分析,合情合理的解决。工作安全(JS)——使基层主管学习如何使类似灾害事故绝不再犯的对策和方法。管理在工作环境、设备与产品等方面都讲究是否合乎人性的要求,基层主管是管理的根本,管理的效果能否落实在于主管人员是否尽心尽力,而主管人员训练正是畅顺管理架构的基础工程。提升管理干部分析问题、解决问题能力,提升管理干部观察力、判断力、整合
文档评论(0)