教师招聘招考面试说课评分标准.pdfVIP

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2020-02-09 发布于江苏
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教师招聘招考面试说课评分标准.pdf

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教师招考面试评分表说课学段学科第＿组第＿号题目评价等级分项目评价标准值好中差教学目标准确具体，符合学生实际 20 能准确说明新旧知识之间的联系说教材 20-16 15-12 11-0 分知识理解准确，处理恰当教学重点、难点确定准确说清教学方法的选择及其理论依据面向全体，因材施教，主体突出说教法 20 充分调动学生学习的主动性、积极性 20-16 15-12 11-0 学法分重视学习兴趣和道德情感的培养重视学习方法的指导、学习习惯的培养和能力的提高新课导入自然、流畅说明教学的基本环节及设计目的说明双边活动的安排，从理论上分析说明如何体现课程标准要求，体现代化教育思想 50 说过程重点突出，难点突破 50-40 39-30 29-0 分知识的引导、讲授符合学生认知规律教学手段、方法科学合理学练结合，容量适当，时间分配合理，衔接紧凑设计有特色，富有创意穿着整洁、得体，符合教师职业要求仪表端庄，教态自然大方，富有修养，感教师染力强 10 素质专业知识掌握准确，运用恰当 10-8 7-6 5-0 分语言规范（普通话标准），表达准确，逻辑性强板书字体规范参考分值 100-80 79-60 59-0 评委得分签字