第二章劳动合同法制度.ppt

第二章 劳动合同法制度 本章考情分析 本章是2010年教材完全新增的一章，2010年本章的考试分值为13分（单选题2题2分、多选题1题2分、判断题1题1分、不定项选择题1题8分）。本章教材篇幅较长，处处是考点，处处是重点，大多数考点需要考生在准确理解的基础上准确记忆，复习难度很大。 2012年教材对本章内容基本未进行调整。在2012年的考试中，本章分值估计在13分左右，考生应重点关注不定项选择题。 第二章 劳动合同法制度 --- 第一节 劳动合同法制度概述 一、劳动合同的概念和特征 （一）劳动合同的概念　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 特征： 1. 劳动合同主体具有特定性 2. 劳动合同主体具有较强的法定性 3. 劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化 第二章 劳动合同法制度 --- 第二节 劳动合同的订立 【例题·多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（　 ）。　　A.外商投资企业　　B.会计师事务所　　C.民办医院　　D.出租车公司 第二章 劳动合同法制度 --- 第二节 劳动合同的订立 【考题·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　 ）。