深圳市建筑业劳动合同剖析.docVIP

PAGE PAGE 8 深圳市建筑业 劳 动 合 同 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容(岗位或工种) 。 （二）乙方的工作地点 。 （三）甲方根据国家、省市和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作任务。乙方按照甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元/月（ 元/周）； 2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）； 3、其他形式： 。 （二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条规定的标