中科大考研生管理学第二章 管理思想的发展.pptVIP

第二章 管理思想的发展 第一节 科学管理思想 第二节 行为科学思想 第三节 现代管理思想 第四节 中国的传统管理思想 第一节 科学管理思想 早期思想 泰罗的科学管理理论。 法约尔的行政管理理论（早期组织理论） 韦伯的古典组织理论（官僚模式的组织理论） 管理的特点 一、早期思想 1、背景 始于18世纪80年代的工业革命。管理不再被认为是一种技能而同时成为一门科学。主要原因： （1）工业革命推动社会化工业生产的发展，出现了新的生产组织形式和复杂过程，需要研究一般的管理理论和方法。 （2）近代政治、经济理论的发展为管理学研究提供了学术背景。 一、早期思想（续） 2、早期思想代表人物 （1）Adam smith（1723~1790）：英国古典经济学家，1776年《富国论》创立政治经济学，对后世管理学的形成产生了重要影响。主要观点： 一、早期思想（续） 劳动是国民财富的源泉，只有减少非生产性劳动，增加生产性劳动，同时提高劳动者技能，才能增加国民财富。 强调劳动分工对劳动生产力提高的重要性：分工使劳动者能工巧技能得到发展；节约因工作变化损失的时间；促进改良工具和发明机械。 一、早期思想（续） 提出“经济人”的观点：经济活动谋求个人利益，但社会上每个人的利益又总是要受到他人利益的制约，要兼顾到他人的利益，因而产生了公共利益和社会利益。因此，