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人力资本在企业中的地位和作用 【摘 要】人力资本作为一种新生事物，已越来越被 企业所重视。文章主要就人力资本在企业中的地位和作用进行阐述。　　【关键词】人力资本；地位；作用　　　　 随着企业改革的不断深化，淮安市的国有企业改制工作已步入新进程。在国有企业的改制进程中，国有股份全部退出，由企业经营者及企业员工持股，认购国有股份，国有企业将逐步转化为民有民营。企业改制的最终目标，就是要建立 现代企业制度的企业中将从企业产权结构、法人治理结构和企业文化等三方面对企业产生积极的 影响。　　人力资本作为一种新生事物，与人力资源相比较而言，是两个非常容易混淆的概念。其实二者是有区别的，人力资源，通常是指企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等，培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的 教育和培训。而人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理 方法的总称。具体来说，它仅包括企业中的两类人，一类是掌握核心技术的技术人员，另一类是具有企业家素质的经营者。在改制后的现代企业中，人力资本对企业的影响将越来越重要，有时甚至是决定性的。　　在资本市场日益成熟的今天，每个企业的经营者都有一定的营销和管理方面的经验和常识，但只有那些眼光锐利， 分析判断准确的经营者才能作出正确的决策，这种高素质的经营者就是企业家。企业家的对企业的巨大推动作用是毋庸质疑的。改