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青岛滨海学院 商学院 《工作分析的方法与技术》 项目名称： 设 计 人： 　　 班 级： 完成时间： 得 分： 教师签名：  岗位名称 人事助理 所属部门 人力资源部 直接上级 人事部经理 岗位编号 002030 岗位定员 14 直接下级 人事部主管 工作岗位说明书 （一）岗位概述：根据公司的发展战略，在主管得领导下，组织和开展区域内的招聘、培训、薪酬、绩效、考核、劳动关系等方面的人力资源管理工作，为区域各部门提供人力资源服务。 （二）岗位职责与工作任务 职责一：招聘管理。 1、负责区域人力资源及招聘需求分析，定期分析及制定招聘计划并上报审批。 2、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时准确。 3负责应