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特聘导师的定位与职责;民生特聘导师管理办法
简介;2014年7月新评聘特聘导师机构分布;说一说不一样的特聘导师;说一说不一样的特聘导师;聊一聊特聘导师的荣誉;聊一聊特聘导师的荣誉;2. 特聘导师的优势是什么？
1）特聘导师课时津贴：
特聘导师待遇的基本原则是：“总部实施、确保到位、体现差异、尊重人才”。特聘导师依据职级获得相应的课时津贴，发放标准如下：
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;3. 特聘导师的得到的培训
1）提升培训课程体系;3. 特聘导师的得到的培训
2）特聘导师的培训机会：
资格认证体系
四星级特聘导师参加初级“认证财务顾问师”的培训及资格认证；
五星级特聘导师参加高级“认证财务顾问师”的培训及资格认证。
学习与交流活动
三星级（含）以上特聘导师每年度参加世界华人保险大会国内峰会；
四星级（含）以上特聘导师每年???有一次海外学习与交流机会。
;说一说不一样的特聘导师;讲师的基本定位与要求;成功讲师具备的基本功夫（MKASH）;目录;一、自身的定位;几种不正确的定位;特聘导师的定位;你赞同上面的观点吗?;二、对特聘导师角色的认知;培训师在团队中的角色;讨论:;对培训工作的认识;三、特聘导师必备的条件;心理素质;态度;责任感;激情;应变能力与控制能力;必须具备的硬件条件;四、必须了解的知识;如何成为优秀的培训讲师?;从优秀的讲师
到优秀的责任经理人！
优秀的团队主管！
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