中景经管标准资料.docVIP

PAGE / NUMPAGES 企业经管制度 汇编 (内部发行) 苏州市中景信息技术有限公司 2011年7月2 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 1 前 言 1 公司简介 2 第二章 人事经管制度 3 第一节 人员招聘经管 3 第二节 员工入离职经管 3 第三节 人员转正经管 4 第四节 人事档案经管： 4 第五节 劳动合同经管 4 第六节 考勤经管 5 第七节 休假经管 5 第八节 员工薪资调整、福利经管 7 第九节 邮寄经管（人员到岗后） 7 第十节 处罚规定 8 第三章 财务经管制度 9 第一节 现金经管 10 第二节 支票经管 10 第三节 印鉴的保管 10 第四节 收据经管 11 第五节 现金、银行盘查 11 第六节 发票经管 11 第七节 往来核算 12 第八节 费用报销经管 12 第九节 财务工作经管 16 第四章 采购经管制度 17 第五章 仓库经管制度 18 第六章 合同经管制度 20 第七章 车辆经管制度 21 第一章 总则 前 言 欢迎您成为苏州市中景公司的一员， 从现在开始，您的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间，而您在这个空间里，应尽可能地展示您的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。 本《制度》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《制度》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 本《制度》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》，并结合本公司的实际情况制订。本《制度》适用于本公司所有从业人员。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。 由于公司经营经管在不断的追求完善，所以经管制度中规定的政策也将需随之相应改变。因此，《制度》中的政策规定可以由公司根据情况随时修订。不过任何政策规定的变动都将及时通知您。 本《经管制度》归苏州中景公司所有，仅供内部使用。 公司简介 中景信息技术有限公司成立于2007年，公司是一家主要从事软件开发、环境监管设备、电子标签、自助售货、广告机、多媒体触控等各类产品的研发、生产和销售的新技术企业。 公司软件事业部拥有一支具有先进的整体化工程开发能力的稳定的开发团队,同时具备了基于JAVA、ASP.NET、…等开发工具的开发能力。到目前为止，自主开发和拥有自有知识产权的产品包括“中景环境监管系统”、“中景计划生育经管系统”、 “中景医药GSP经管系统”、“中景环境监管系统”……同时也通过公司不断对内提升经管、对外拓展业务的积极、有效策略，中景公司的软件销售额已连续两年超过300万。 公司物联网事业部具有多年从事电子行业的年轻精英组成，主要研究方向是物联网无线传感器设计、电子电路设计、嵌入程序开发等新兴产品开发，具有通过局域网和因特网远程监控（Remote Control）的功能，并能起到很好的节能环保（Reduce Resource Consumption）的效果。主要产品包括环境监管主机、数字型电子标签、空调控制模块、2.4G传输模块、GPRS传输模块等。产品应用在药品物流企业、药品生产企业、农业生产企业、档案经管等相关行业。 公司多媒体事业部主要研发先后开发了“数字标牌”和“自动售货”、“多媒体触控”三大系列产品，主要包括人口文化传播机、自动发放机、无线WIFI网络 \o 广告机 广告机(广域网或局域网)，立式 \o 广告机 广告机，落地式 \o 广告机 广告机，实时流媒体发布系统、互动触摸 \o 广告机 广告机等系列产品。 本公司不断追求可持续发展，提升企业内生素质，重承诺，讲信誉，以崭新的姿态走向稳健和谐、尊严自信、规范务实之路。 　 第二章 人事经管制度 第一节 人员招聘经管 一．员工招聘渠道： 1、建立与各人才市场及专业人才网站的长期联系，根据公司情况需求调整选择招聘市场。 2、户外招聘需准备双面胶及户外招聘海报、及时安排时间张贴。 网络人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试： ①根据各部门提交的《人员需求信息》于当天发布到招聘网站。 ②每天在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，并通知经过筛选的人面试，面试时间根据实际情况安排。 ③对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程对面试