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新员工拓展培训方案范文 　　 1.培训目的 ? 　　 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神； ? 　　 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能； ? 　　 培养积极身上的心态和良好的心理素质。 ? 　　 达到认同团队、融入团队的目的； ? 　　 减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率； ? 　　 让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感； ? 　　 提高自我控制能力，从容应对压力与挑战； ? 　　 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵； ? 　　 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期； ? 　　 培养主动沟通、主动配合的工作方式；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感； ? 　　 强化探索精神与创新意识，培养进取心。 ? 　　 2.培训安排 ? 　　 培训时间：XX年 ? 　　 培训天数：1天 ? 　　 培训地点：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地 ? 　　 培训对象： ? 　　 参训人数： ? 　　 培训教官安排： ? 　　 3.时间安排表 ? 　　 时间培训安排安排目的08:00-09:00出发到基地09:00-10:30开营仪式破冰、团队建设10:30-12:00有轨列车创造融入团队的感觉12:00-13:30午餐和午休8菜1汤13:30-14:30风雨人生路信任与协作14:30-15:30挑战360团队协作15:50-17:00毕业墙共创高效团队17:00-17:30活动总结大团队的意识17:30-18:30返程 ? 　　 4.项目介绍： ? 　　 观念导入—破冰游戏 ? 　　 项目介绍： ? 　　 任何活动都有个循序渐进的过程，通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏，调动队员的思考、情绪。 ? 　　 项目效果： ? 　　 为整个培训铺垫，加强学员对课程的认同和课程的参与积极性； ? 　　 加强学员对团队的凝聚力与归宿感； ? 　　 营造良好的团队氛围。打破彼此隔膜，男女间的尴尬氛围。 ? 　　 分组 ? 　　 项目介绍： ? 　　 随机分组、选出队长、队名、队号、队歌、队呼及各组展示。 ? 　　 项目效果： ? 　　 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”,初步形成热烈的团队氛围，为接下来的训练做好心理准备。 ? 　　 有轨列车 ? 　　 项目介绍： ? 　　 每组所有的队员站到两条木板上，提起所有的绳子，由起点出发到达终点为一轮。活动分为有声和无声两个阶段，小组之间互为竞争对手。 ? 　　 项目目标： ? 　　 群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案 ? 　　 大胆尝试，勇于付出 ? 　　 挑战领域，培养创新意识 ? 　　 认识统一指挥的意义与重要作用 ? 　　 全组队员步调一致，相互协作，有效沟通，顺利完成此任务，达到合作的最高境界 ? 　　 教官引导： ? 　　 活动中有哪些因素导致了你们的成功（失败） ? 　　 项目的关键在哪里，相比较，刚才表现得如何 ? 　　 从技术操作的层面来讲，我们有哪些可以改进的地方 ? 　　 活动中哪个阶段消耗时间最长，原因是什么 ? 　　 为什么统一的指挥在这个活动非常重要 ? 　　 为什么团队定立的规则不能得到执行 ? 　　 这些体会对于我们日常的团队管理、工作有哪些启示 ? 　　 风雨人生路 ? 　　 项目介绍： ? 　　 换个视界，换个世界在坎坷的人生道路上只因为我们的相互搀扶与支持，相信我们明天会更加美好。 ? 　　 项目效果： ? 　　 勇于承担自己的责任，相信队友、相信自己。 ? 　　 个人可以成就的事情实在是太少太少，需要和同伴相互协作，正所谓高水平的独立带来高水平的协作。 ? 　　 在面临风险的时候，你是否敢于相信自己的同伴？（事实上，没有风险就不存在信任） ? 　　 ?