190222-职业病危害因素识别和管理.pptVIP

国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定 树立培训不到位是重大安全隐患的理念，落实安全培训法律制度 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 苯、二甲苯列为室内污染控制项目，将室内苯浓度限定为0.9毫克/立方米 * 2004年6月3日，由黄某父亲、妹妹及其委托律师与玩具厂共同协商，达成一致意见并签订了《协议书》。 《协议书》称：黄某为职业性二氯乙烷中毒住院治疗，现已治疗终结。经双方协商，达成如下协议： 1、甲方（即某玩具厂）补偿乙方（即黄某）各种工伤补偿共计人民币19.1万元整。 2、甲方另付乙方交通费用2000元整。 本协议生效后，对双方具有法律约束力，任何乙方都不得就此事再向对方提出任何要求。 该协议书由黄某父亲及其委托代理律师签名，并加盖了省妇联法律服务中心和某玩具厂印章。 次日，黄某办理出院手续。 案例二：生产线上中毒“私了”之后反悔 后续情况 2004年7月，黄某再次申请工伤认定，劳动部门于同年8月9日作出了《工伤认定书》，认定黄某属因公受伤。 2004年10月19日，黄某经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为：三级伤残，且需二级护理。 2004年11月30日，黄某向宝安区劳动仲裁部门申请仲裁。 该劳动仲裁部门于2005年1月10日作出了仲裁裁决书：驳回申诉人（黄某）全部申诉的请求，仲裁受理费20元及处理费5646元，由申诉人承担。 案例二：生产线上中毒“私了”之后反悔 后续情况 案例二：生产线上中毒“私了”之后反悔 后续情况 黄某不服裁决，2005年1月24日向区人民法院提起诉讼，请求： 某玩具厂支付黄某一次性伤残补助金3万元 一次性工伤医疗补助金2万元 一次性伤残津贴14.5万元 护理费14.1万元 工伤停工留职期间工资6万元 住院期间伙食补助费2.7万元 住院期间护理费6.6万元 因工伤资料所支出的交通费3273元。 共计49.5万元，减除被告已支付的10万元，还应支付黄某39.5万元。 案例二：生产线上中毒“私了”之后反悔 裁决结果 二审法院依照《民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项和《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、二十七条的规定，判决： 一、被上述某玩具厂支付上述人黄某各项工伤待遇共计人民币40.4926万元，减除被告已支付的10.0333万元，还应支付黄某共30.4593万元； 二、驳回上述人黄某的其他上述请求；二审案件受理费人民币50元，由某玩具厂承担。 未办工伤保险有过错，“私了”协议显失公平。 此案经过一、二审法院审理，各方当事人争议的焦点问题主要是：上述人黄某的父亲和妹妹及其委托律师于2004年6月3日，与上述人某玩具车签订的《协议书》是否有效。 法院认为：用人单位有为员工办理工伤保险的义务，现上述人黄某发生职业病，应由某玩具厂承担起享有的工伤保险待遇，尽管上述人黄某与某玩具车签署的协议书声明协议生效后，对双方具有法律约束力，任何一方都不得就此事再向对方提出任何要求，但协议数额与上述人黄某依法应得赔偿数额相差较大，该协议显失公平；上述人黄某有权申请撤销、申请仲裁、要求相应的各项待遇，可视为其申请撤销该协议，故上述人黄某要求按法律规定计付其工伤待遇，合法有据，法院予以支持。 案例二：生产线上中毒“私了”之后反悔 裁决理由 用人单位未为劳动者办理工伤保险，违反了法定义务，应当承担由此带来的风险； 劳动者在发生工伤或患职业病后，应及时申请工伤认定。 我国现行民事法律制度中，对人身受到伤害要求赔偿的诉讼时效规定为1年。参照这一规定，工伤保险法规规定，工伤职工或者家属、工会组织在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 贸然使用成分和毒性不明的化学品非常危险。 案例二：生产线上中毒“私了”之后反悔 教训 5 企业职业健康管理档案及维护 人员职责 职业病防治责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务 职业病防治责任制度还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。 企业职业健康管理制度 1.责任体系 机构职责 主要包括《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）要求的管理制度。 （10+岗位操作规程+X） 内容 1.规章制度要有针对性，符合企业实际情况； 2.企业应按照规章制度抓好落实。 要求 2.规章制度 企业职业健康管理制度 规章制度应包括管理部门、职责、目标、内容、保障措施、评估方法等要素 职业病危害警示与告知制度 职业病危害项目申报制度 职业病防治宣传教育培训制度 职业病防护设施维护检修制度 职业病防护用品管理制度 职业病危害监测及评价