生产车间员工绩效考核表-自编.docVIP

生产车间月考核表 被考核者 所属部门 职位名称 自评日期 组长评日期 同事评日期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 自评 组长 上级 同事 下级 打分标准 区间 工作 业绩 生产计划完成率 15 A=100% 15 95%≤A99% 14-12 90%≤A95% 11-9 A90% 8-0 产品交验合格率 15 C≥97% 15 96%≤C97% 14-12 95%≤C96% 11-9 94%≤C95% 0-8 安全生产 15 安全意识强，无违章行为 15 未违反安全生产纪律 14-12 违反安全生产纪律一次 11-9 违反安全生产纪律两次 8-0 设备 保养 15 严格按照操作规程要求 15 只能维持设备的正常运转，按要求点检 14-12 设备运转不正常，一次未按要求点检 11-9 设备运转不正常，两次未按要求点检 8-0 工作 交接 10 工作完成后，清理工作现场，交接工作处理得当 10 工作完成后，清理工作现场，交接工作处理基本得当 9－7 工作完成后，清理工作现场，交接工作偶尔几次处理不当 6－5 工作完成后，清理工作现场，交接工作出错次数频繁 4-0 工作 态度 工作 态度 10 工作积极主动，具有良好的团队合作精神 10 能与同事较好的合作，及时完成工作 9-7 能与同事相处工作，工作中偶尔有矛盾但能及时完成工作 6－5 很难相处，时有矛盾发生，态度消极 0－4 工艺标准的执行情况 10 严格按工艺要求操作 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 10 未违反工艺质量纪律 9-7 违反一次工艺质量纪律 6-5 违反两次工艺质量纪律 0-4 服从生产调度情况 10 完全服从 10 基本服从 9-7 一次不服从 6-5 两次不服从 0-4 岗位作业指导执行 10 全部依照作业指导书进行操作 10 基本依照作业指导书进行操作 9-7 部分依照作业指导书进行操作 6-5 极少部分依照作业指导书进行操作 4-0 总 分 100 审核得分 上级 审核 签名： 审核得分 人事部审核 签名： 最后得分 审批 签名： 注：总分：90分以上为优秀，70分以下为不合格，公司有权辞退。同事为匿名评分。 考核内容注解：基本指当月发生小状况为1次，偶尔指当月发生小状况2次。 一、考核时间安排 考核每月开展一次，考核时间为每月的20日~次月4日进行。 二、考核实施 1．收集数据：每月20日~21日，绩效考核小组收集被考核人的考核相关数据。 2．考核实施：每月22日~24日，绩效考核小组根据所收集的数据对被考核人进行考核。 3．业绩考核沟通：每月25日~27日，绩效考核小组将考核结果与被考核人进行充分沟通，了解被考核人对考核结果的反馈意见。 4．提交考核表格：每月28日，绩效考核小组将确认后的考核结果提交人力资源部。 5．整理考核资料：每月29日~30日，人力资源部指定专人将考核结果整理归类。 6．核算薪酬：次月1日~4日，人力资源部根据员工考核得分计算上月员工工资数额，并提交至财务部。 青纯的记忆 时间如梭，此时此刻的我们已经开始对大学的几年生活进行盘点，回想起刚上大学的我们是多么的年青，稚嫩。现在看到以前的照片只能很感慨的说一句“啊！原来当年姐这么清纯啊！呵呵”我们是专升本有着和大学四年本科生不一样的经历，但这些经历也给我们带来了不一样的财富。当年我们和所有朋友一样满怀信心的进入高考考场，希望自己可以榜上有名，但是由于种种原因我们与自己梦想的大学失之交臂，我们以不光彩的分数，进入了自己“梦想”中的大学，当收到录取通知书时看着书面上描述的大学感觉很美很漂亮，自己梦想的大学很大很大里面有很美的风景很高的建筑，有小溪流，有花园和漂亮的图书管，有舒适的宿舍，上课不用早起，放学不用写作业，也不用怕考不好因为再也不用考大学啦！好幸福啊！ 我的“疗养院”： 当我第一次走进我的专科学校时，我第一感觉就是“妈，我想回去补习啊！我不想上”因为它没有华丽的外表，没有那么多绿油油草坪，而且到处是荒地杂草重生，很失望很失望……从进门的第一刻，就下定决心要专升本，我就不信这辈子找不到我理想中的大学…… 就这样开始了大学生活刚开始每天早上六点划操，晚上上自习，所以和高中没有什么区别的样子，有固定的教室，不上课也得上自习，很无奈………因为户县是个小县城因此我们没有可以找兼职上