南京理工大学电光学院.docVIP

电光学院〔2014〕号 南京理工大学电光学院 关心下一代工作委员会2014年度工作要点 南京理工大学电光学院关工委在认真总结2013年工作基础上，以党的“十八大”和“十八届三中全会”精神为指导，结合电光学院党委2014年工作要点，在学校关工委指导和院党委的领导下，2014年坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”二十四字工作方针，继续加强扩大电光学院关工委队伍建设，突出工作重点，创新方法手段，务求工作实效，创建品牌特色，围绕电光学院关工委 “八大” 工作平台，扎扎实实做好电光学院关心下一代工作。 一、完善组织构建，加强关工委队伍建设 2014年，电光学院关工委将继续坚持以学院党委主要负责人为关工委主任，相关老领导担任关工委副主任，广大老同志、老教师、老专家、老模范参与关工委工作的组织构架，着力完善关工委“五老”队伍建设。工作中明确老同志为关工委工作主体，在充分发挥关工委已有老同志优势的前提下，推进关工委队伍建设，积极动员学院其他离退休教职员工加入到关工委队伍中。扩大学院关工委工作的覆盖面和受众面，始终关注、关心、关爱广大青年教职工和大学生的成长成才，为青年教师和学生的工作和学习用心指导、沟通协调、创造条件、营造环境。在队伍建设方面，力争在2014年底，实现关工委成员占离退休总人数1/5以上。 二、建设 “八大”平台，促进关工委工作深入开展