领导包案工作方案【精品文档】.docVIP

领导包案工作方案篇一：腾晖煤业领导包案方案 腾晖煤业领导包人员、包案处理信访事项工作方案矿属各单位： 　　按照两级公司要求，为确保“十八大”期间信访稳定，我矿实行领导包案，重点开展重信重访、集体上访、非正常上访集中整治。结合我矿实际情况，特制定本方案。 　　一、指导思想指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“解决消化老问题，减少防止新问题”的要求，抓重点带一般，抓具体促深入，充分发挥领导包重点人员、包案作用，以解决信访突出问题为切入点，最大限度地增加和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，为迎接“十八大“做好坚强的后盾保障。 　　二、目标任务通过领导干部包案，促使各单位进一步增强维护矿区和谐稳定的政治意识和解决职工利益问题的责任意识，妥善解决信访突出问题，提高从源头上预防和化解矛盾纠纷的能力和水平，建立健全加强信访工作和维护矿区稳定的长效机制。 　　三、工作原则（一）根据两级公司领导分管工作和信访问题的性质，确立所包信访问题。 　　（二）坚持“包队管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，各单位的信访问题由包保领导包案解决。 　　（三）由矿信访办公室排查梳理案件，经研究后，确定领导包案案件。具体包案范围为：进京上访案件；集体到省、市上访或到省、市重复上访案件；多年未息访息诉案件。 　　（四）领导包案责任为：包调查、包处理、包稳定。 　　（五）对纳