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- 2019-07-26 发布于江苏
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; 2、实行公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。;1、按 劳 分 配;思考:;;如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果?;生产资料公有制;按劳分配的意义:; 海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。
“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。;(二)多种分配方式——主要是按生产要素分配;判断分配方式:
赵某本人承包了五亩责任田,收入还挺不错;赵某的儿子是水利局职员,每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,赚了不少钱;赵某的女儿是外资企业工程师,除了工资,还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬;赵某的母亲每月靠出租房屋也能获得300元的收入。
请问:1、赵某及儿子的工资、奖金、津贴主要是按哪种分配方式取得收入?
按劳分配。
2、赵某其他家人的收入分别属于哪种分配方式?
儿子:资本要素;女儿:劳动要素,技术要素;母亲:资本; 赵某开办了一个蔬菜种植公司。其中雇佣了125个工人,为了扩大生产,又和几个农业技术教授分别以资金和技术入股的形式,办起了蔬 菜研究所。提高产量和
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