安全绩效评定的管理制度.docxVIP

最新整理安全绩效评定的管理制度 一、目的 为了进一步完善公司安全生产标准化体系、职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司安全绩效评定的管理。 三、内容及要求 3.1安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。 3.2安全标准化绩效考核依据：《安全生产目标考核与奖惩制度》。 3.3每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。 3.4考核组织 1. 公司每年进行一次安全生产标准化的实施情况的评定，验证各项安全生产制度、措施的适用性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 2. 公司主要负责人对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将评定结果向各职能部门以及从业人员通报，作为年度安全生产考评的重要依据。 3. 安全生产标准化的评定结果要明确下列事项： a. 系统运行效果； b. 系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施； c. 统计技术、信息技术