学生干部培训材料_谈高校学生干部能力与素质的培养(周慧).pptVIP

2、“理工杯”足球赛、篮球赛 3、女生节 4、社团文化节 5、迎新晚会 此外，学校还有理工青年“十大风云学子”评选、我心目中最喜爱的老师评选、信息交流制度等活动。 共青团武汉理工大学委员会 一、高校学生干部的“四个不一样” 二、高校学生干部的工作流程、方法 三、高校学生活动的创意、策划与实施 四、我校品牌活动介绍 一、高校学生干部的“四个不一样” 大庆油田的“四个一样”和“四个不一样” 学生干部的“四个不一样” 1、素质高低（人格）魅力不一样 2、能力强弱（模范）作用不一样 3、奉献大小（群众）评价不一样 4、意识正误（自我）发展不一样 1、素质高低（人格）魅力不一样 所谓人格魅力，即一个人具有的吸引并影响他人的力量，由个人综合素质、人生修养和日常行为习惯构成并体现，包括品格、能力、知识、情感等要素。 人的素质是指人所具有的思想、品德、知识、情感、意志、行为、审美、心理和身体等的总称，它是一个人在先天的基础上，通过后天的实践、培养、锻炼、修养所形成的精神面貌。 大学生优秀学生干部应该具备的最重要的14项素质依次为： 责任感、实干精神、人际交往能力、团队协作能力、组织能力、服务精神、自信、奉献精神、有工作激情、集体主义、诚实、协调上下级能力、决策能力和善于用人的能力。 2、能力强弱（模范）作用不一样 学生干部应该在学生当中发挥先锋模范作用。学生干部应该具备的基本能力包括较强的组织管理能力、人际交往能力、团结协作能力、宣传鼓动能力、谋划决策能力、开拓创新能力和自我约束能力等。此外，对于不同的工作，学生干部还应该具备相应的业务能力，如文艺、体育、科技委员，应该有这方面的特长和素养。 学生干部自身能力的高低影响其先锋模范作用的发挥，学生干部不仅要有为同学服务的强烈意识，“想”做好工作，而且要有为同学服务的知识、智慧和本领，“会”做好工作，也就是说必须具备一定的能力。 3、奉献大小（群众）评价不一样 马克思主义价值观认为：人生价值的真谛在于奉献，衡量一个人的人生价值的标准，不是看其向社会索取多少，而是看其奉献了多少。 德国著名诗人歌德也曾说：“你若是喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值”。 作为一位学生干部，应该充分认识自己当学生干部的价值和职责，以热忱的工作态度来完成工作任务，以饱满的热情服务于同学，是当好学生干部的首要前提，也是赢得同学们好评的重要保障。 4、意识正误（自我）发展不一样 思想决定意识，意识决定行为。 学生干部应该树立的意识包括政治意识、忧患意识、责任意识、学习意识、奉献意识、团队意识、创新意识、作风意识等。 学生干部一定要重视意识的作用，重视精神的力量，正确把握是非观念、提高鉴别能力，从思想入手，树立正确的思想意识，克服错误的思想意识，才能使自己朝正确的方向发展。 二、高校学生干部的工作流程、方法 反馈 1、学生干部工作的一般流程 2、高校学生干部的工作方法 （1）塑造形象，树立威信。 （2）坚持原则，灵活运用。 （3）大胆表现，善于宣传。 （4）积极思考，勇于创新。 （5）扬长避短，学会用人。 （6）工作学习，科学安排。 （7）主次分明、突出重点。 （8）人际关系，善于协调。 （9）及时总结，不断完善。 3、现代科学技术在学生干部工作中的运用 所谓现代科学技术无非就是互联网及电话，在学生干部工作中，有了这两个“法宝”，我们的工作事半功倍，在工作中，大家可以通过邮件、短信等方式快捷及时的获得联系和反馈，同时依托博客、QQ、飞信等方式建立高效率的信息平台。 三、高校学生活动的创意、策划与实施 1、学生活动的特点 （1）鲜明的目的性。 （2）广泛的传播性。 （3）严密的操作性。 （4）较高的投入性。 2、学生活动策划的原则 （1）突出群众性。 （2）强调导向性。 （3）讲究实效性。 （4）力求创新性。 3、学生活动策划的要素 （1）主题的策划。 （2）活动内容及形式的策划。 4、学生活动策划的步骤 （1）立项——活动的构思阶段。 （2）调查和可行性研究——活动的考察阶段 。 （3）提炼主题，进行创意——活动初步策划阶段。 5、学生活动策划的技巧 （1）集体策划。 （2）统筹安排。 （3）协调配合。 （4）氛围渲染。 （5）深入总结。 学生活动的策划应注意处理五方面的关系： 把围绕学校中心工作与适应学生特点结合起来； 把满足学生要求与加强教育引导结合起来； 把搞好临时性工作与组织经常性工作