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- 2019-07-26 发布于浙江
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装卸用工协议
甲方(用工单位):
乙方(聘用人): 身份证号码
联系电话:
根据XXXXXX公司装卸用工管理办法,为了明确甲乙双方的责任、权利和义务,经甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款。
用工方式和工作内容
甲方根据生产经营实际需要招聘录用的乙方(装卸人员)为临时劳务用工,实行不定时工作制和计件工资制。乙方工作内容是负责甲方生产经营过程中所需各种原(辅)材料及成品的装卸工作。
第二条 ?协议期限
劳务用工协议有效期限:自 年 月 日至? 年 月 日止(协议期限最长为半年,劳务用工协议到期后必须重新签订)。
第三条 安全培训
凡被招聘的乙方在上岗作业之前,甲方必须对其进行安全教育培训,经培训合格后方可录用,并配发装卸作业上岗证。
第四条? 工作条件和劳动保护
1、甲方在食宿资源条件允许的情况下,可为食宿方面存在困难的提供食宿等生活必要条件,但一切费用均由装卸人员自理。
2、在乙方上岗作业之前,甲方须根据实际装卸工作的需要,为乙方配发适量的符合装卸作业要求的劳动保护用品。
第五条 ?劳务薪酬
1、甲方已将国家和地方政策法规要求缴纳的各项社会统筹费用全部计入装卸人员的计件工资,不再享受其它任何待遇。装卸人员
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