医院控烟制度.docVIP

****人民医院控烟制度（试行） ? 吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障自身和他人的健康，减少吸烟的危害；为了更好地创建无烟医院，真正实现“远离烟草，健康时尚”，***人民医院特制订如下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。 控烟制度 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，医院内不出售香烟。 三、在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 四、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，并相应奖惩制度。 五、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院的吸烟人数逐年下降。本院职工、患者以及家属如果发现有在非吸烟区吸烟者，应进行劝阻。病员、陪客及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明的市民。 六、要将“禁止在医院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟”作为考评先进个人的必须条件。 七、院控烟领导小组定期对医院各部门进行控烟情况检查，并记录和向院控烟领导小组反馈检查情况。控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报党办落实奖惩。 八、?本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。 奖惩标准 一、医院设立控烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励 元。 二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金20对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10次罚款，从当月奖金中扣除。 三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。 五、本制度从 起执行。 无烟科室考核内容及办法 一、考核内容。 1．科内成员人人知晓创建无烟医院工作； 2．科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧； 3．包干区域内无人吸烟； 4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）； 5．告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。 二、考核办法。 监督小组定期进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理： 1．提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分； 2．包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣3分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室； 3．包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分；有烟具的，除没收烟具外，扣3分； 4．包干区域内非工作人员吸烟每人次扣1分，每发现1枚烟蒂扣0.1分； 5．累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。