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绩效考核表（模板） 中高层经理KPI评分表 姓名 部门/公司 职务 填表时间 指标 目标值 实际值 达标率 得分 权重 资料来源 KPI综合评分 地区销售经理KPI评分标准表 指标 远超目标5 超过目标4 达到目标3 低于目标2 远低目标1 权重 资料来源 销售额度 （年度） 超过目标25%以上 超过目标10%以上 达标 低于目标10% 低于目标25% 30% 财务部 核心客户所占比例 （季度） 超过目标25%以上 超过目标10%以上 达标 低于目标10% 低于目标25% 20% 财务部 客户投诉率（季度） 超过目标25%以上 超过目标10%以上 达标 低于目标10% 低于目标25% 30% 营销部 区域销售策略执行 （年度） 低于目标12%以上 低于目标5% 达标 超过目标25%以上 超过目标10%以上 20% 营销部 经理人员KPI评分表 姓名 部门/公司 职务 填表时间 指标 目标值 实际值 达标率 得分 权重 资料来源 KPI综合评分 经理人员年中自我总结表 姓名 部门/公司 职位 就任本职位的时间 工作总结：（工作成绩、对KPI考核结果的解释，以及对下年度工作和自我发展的规划。） 本人签名： 日期： 中高层经理年度考核报告 姓名 部门/公司 职务 填表时间 KPI指标 权重 得分 对KPI得分的简要评价： 总经理意见： 签名：