员工宿舍评比方案.docVIP

专业好文档为您整理~谢谢使用~请双击清除页眉页脚~~~~更多精彩内容请关注本站~~~~~~~~~~~ 专业好文档为您整理~谢谢使用~请双击清除页眉页脚~~~~ 员工宿舍评比方案 员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。 一、评比对象：公司员工集体宿舍 二、、评定方式： 1、每月评比一次，每两周检查一次；评比内容详见《员工宿舍评比检查表》； 2、男生宿舍和女生宿舍分开评比； 3、由行政部主导，每次评比由厂长、组长、后勤主管、行政主管共同组成评比检查组，对宿舍卫生情况进行评分及现场拍照，并将评比结果以张贴的形式予以公布。（厂长和组长均轮流参与） 三、检查要求： 各评比检查人员本着公开公正原则评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。 四、奖惩措施 公司对在检查中评出的前两名给予经济奖励，另外对宿舍长给予额外奖励（宿舍长首先由本宿舍成员民主选举产生，如果宿舍内没有人愿意出任宿舍长，则由进入宿舍右边第一个床位的下床住宿者担任，如果第一个下床位无人住宿，由第二个个床位的下床住宿者担任，依此类推），同时并授予“卫生达标先进宿舍”流动红旗一面，对评比不合格的宿舍给予通报批评和经济处罚。奖励和处罚的对象均为评比检查时实际住宿人员。 （1）评为第一名的宿舍奖200元，宿舍长奖100元，授予流动红旗一面； （2）评为第二名的宿舍奖150元，宿舍长奖80元，授予流动红旗一面； （3）评为最差的宿舍，公司给予通报批评并下发《宿舍卫生整改通知单》以改进宿舍卫生状况。 ?五、附则 1、公司本着“以人为本的理念和教育为主、处罚为辅的原则”开展此项活动。 2、本方案经总经理核准后，自颁布之日起实施。 行政部（宣） 2012年4月2日