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职位代理制度范文 　　 　　为切实提高办机关行政质量和行政效率，保证机关工作的连续性和工作的正常运行，实现管理规范化，特制定本制度。 ? 　　 　　一、职位代理原则 ? 　　 　　坚持以人为本、优质服务、快捷高效的原则;坚持分工负责与协调配合相统一的原则;坚持局部利益服从整体利益的原则;坚持保持工作连续性的原则。 ? 　　 　　二、职位代理方法 ? 　　 　　(一)办领导职位代理 ? 　　 　　1、主要领导因公、因事外出，视情况由主要领导委托分管领导或其他班子成员主持全面工作。 ? 　　 　　2、分管领导因公、因事外出，视时间长短，其分管的工作由主要领导指定其他领导班子成员具体负责。分管领导外出时间在一周以上的，应对其分管科室的工作进行周密安排，若遇急事由主要领导或主持全面工作的同志负责处理。 ? 　　 　　(二)科室负责人及以下人员的职位代理 ? 　　 　　1、科室主要负责人因公、因事离开工作岗位，由科室负责人指定科室1名工作人员代行其职责。 ? 　　 　　2、科室非领导职务人员(含工勤人员)因公、因事离开工作岗位时，由科室负责人确定代理人。 ? 　　 　　3、被代理人离开岗位前，应将工作内容、要求、完成时限等在代理期间需办理的事项向职位代理人作详细交待。因工作交待不清发生的工作失误由被代理人负责。 ? 　　 　　4、代理人在代理职位