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工作质量是人品、道德、良心的体现
铸机公司研究所四月份管理骨干工作量化考核
序号
工 作 目 标 任 务
考核奖惩
当月考核结果
上月工作未完成项目
1
内部形成例会制度（月内至少4次例会）。制定研究所内部例会学习制度，通过例会加强学习，提高思想业务思想素质水平；针对各种质量问题、质量反馈，研究所内部要通过例会形式加强内部沟通，避免重复问题重复发生。
保证正常会议次数，得考核工资100元，每少1次扣50元
2
按期完成销售产品供货期；每种产品未按计划进度下全部图纸及供应所需全部明细，扣罚50元；每种产品提前一天完成奖励50元；
完成销售产品产值得考核50
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