新生代员工管理-OA公示.pptVIP

1、破题: 谁是“新生代”员工？ 新生代的三个最典型群体 1、进城务工新生代青年； 2、农村的知识层新生代； 3、奔忙的城市新生代； 来源：《任仕达2010工作世界报告》 2、问题 你，为什么要用“新生代”员工？ 用新生代员工的原因 1、成本低——83% 2、可塑性强——57% 3、学习能力强——31% 来源：《任仕达2010工作世界报告》 豪进新生代员工分布状况 豪进新生代员工分布状况 豪进新生代员工分布状况 回答： 选用“新生代”员工——最根本的原因，还是“万恶”的资本在作祟！ 3、问题： “新生代”员工是怎样的年轻人？ 特质与成长环境分析 毛泽东----站起来的中国人告别黑暗 邓小平----富起来的中国人勇往直前 江泽民----强起来的中国人快马加鞭 胡锦涛----牛起来的中国人和谐构建 70年代是承前启后的中流砥柱 担负着家庭、社会的责任 很强的事业心和责任感 对爱 更是坚贞而执着 传统但不守旧，开放但不放纵 中国改革开放的起点与分水岭 思想上大解放，反思过去 政治民主进步明显 市场经济开始建立 允许部分人富起来 解放生产力，多劳多得 打破铁饭碗，下海经商创业成为潮流 社会背景：改革开放硕果累累，社会稳定，市场繁荣，国民经济步入高速发展的轨道； 文化背景: 是建国以来最开放的时期，大量西方文化的 涌入，冲撞着他们正在形成的价值观、人生观，意识形